

資料來源:司法院裁判書系統
臺灣嘉義地方法院107年度勞執字第11號
臺灣嘉義地方法院民事裁定 107年度勞執字第11號
- 聲請人
- 金聖智
- 相對人
- 熊大庄國際實業有限公司
- 法定代理人
- 王昱又
上列當事人間因勞資爭議事件,聲請人聲請裁定准予強制執行,本院裁定如下:
主文
嘉義市政府於民國一0七年七月二十五日勞資爭議協調紀錄調解成立方案中第一項關於聲請人同意相對人餘額新臺幣伍萬玖仟肆佰貳拾貳元,於民國一0七年八月二十一日前匯至聲請人元大銀行博愛分行帳戶(帳號20252000067379)之內容,准予強制執行。
聲請程序費用新臺幣伍佰元由相對人負擔。
理由
一、聲請意旨略以:兩造間關於薪資資遣費之勞資爭議,於民國(下同)107年7月25日經嘉義市政府勞工局就勞資爭議案件調解成立,調解成立內容為聲請人同意相對人以新臺幣(下同)129,422元達成和解,並由相對人於107年7月31日前給付70,000元(已聲請准予強制執行裁定),餘額59,422元,於107年8月21日前匯至聲請人元大銀行博愛分行帳戶(帳號20252000067379),然相對人屆期未履行給付義務,聲請人爰依勞資爭議處理法規定,聲請准予強制執行等語。
二、按勞資爭議經調解成立或仲裁者,依其內容當事人一方負私法上給付之義務,而不履行其義務時,他方當事人得向該管法院聲請裁定強制執行並暫免繳裁判費,於聲請強制執行時,並暫免繳執行費;前項聲請事件,法院應於7日內定之,勞資爭議處理法第59條第1、2項定有明文。次按有下列各款情形之一者,法院應駁回其強制執行裁定之聲請:一、調解內容或仲裁判斷,係使勞資爭議當事人為法律上所禁止之行為。二、調解內容或仲裁判斷,與爭議標的顯屬無關或性質不適於強制執行。三、依其他法律不得為強制執行,勞資爭議處理法第60條亦有規定。
三、經查,聲請人前開主張,業據提出嘉義市政府107年7月25日勞資爭議協調紀錄為證,應堪信為真實,且本件調解方案核無法定不應准許強制執行之情形,相對人既未依前開調解方案履行,是聲請人聲請本院裁定為強制執行,於法有據,應予准許。
四、又按非訟事件程序費用,除法律另有規定外,由聲請人負擔。檢察官為聲請人時,由國庫支付。前項費用之負擔,有相對人者,準用民事訴訟法有關訴訟費用之規定;再者,依法應由關係人負擔費用者,法院裁定命關係人負擔時,應一併確定其數額,非訟事件法第21條、第24條第1項分別定有明文。本件相對人應給付聲請人之金額為59,422元,依前揭非訟事件法之規定本應徵收程序費用500元,僅因前揭勞資爭議處理法第59條規定而暫免徵收,然依前述規定,本院於裁定時仍應為程序費用負擔之裁判。是依前述規定,併確定本件程序費用500元應由相對人負擔,爰裁定如主文所示。
民事第三庭法 官 林芮伶