臺灣嘉義地方法院民事裁定

原告

劉玉清

被告

萬安國際保全股份有限公司嘉義辧事處

法定代理人

王天賜

上列當事人間請求損害賠償事件，本院裁定如下：

主文

理由

一、按勞動事件法第16條規定：「勞動事件，除有下列情形之一者外，於起訴前，應經法院行勞動調解程序：一、有民事訴訟法第四百零六條第一項第二款、第四款、第五款所定情形之一。二、因性別工作平等法第十二條所生爭議。前項事件當事人逕向法院起訴者，視為調解之聲請。不合於第一項規定之勞動事件，當事人亦得於起訴前，聲請勞動調解。」查本件無上述不須經法院行勞動調解程序之除外情形，因此，本件應先經法院行勞動調解程序，合先敘明。

二、次查，有關調解費用之徵收，勞動事件法並未規定，依同法第15條規定，應適用民事訴訟法之規定。又查，民事訴訟法第77條之20第1項規定：「因財產權事件聲請調解，其標的之金額或價額未滿新臺幣十萬元者，免徵聲請費；十萬元以上，未滿一百萬元者，徵收一千元；一百萬元以上，未滿五百萬元者，徵收二千元；五百萬元以上，未滿一千萬元者，徵收三千元；一千萬元以上者，徵收五千元。非因財產權而聲請調解者，免徵聲請費」。

三、再查，本件原告請求損害賠償事件，在起訴狀中未具體表明訴之聲明內容。嗣經本院於民國113年3月18日裁定命原告應提出民事起訴補充理由狀，補充說明本件訴之聲明（即應受判決事項之聲明的具體內容；並載明請求被告給付金錢的數額是多少？）、訴訟標的（即請求權基礎；亦即本件請求之法律依據，是依據何一法律條文的內容為請求）、本件起訴之原因事實、理由及所用的證據資料。並請原告就所請求的各個項目，分別具體說明請求被告賠償原告金錢的數額是多少？並說明請求的理由及提出計算的憑據資料。

四、復查，原告於113年3月22日雖然向本院提出民事陳報狀，惟原告仍然未表明訴之聲明的具體內容。本院參酌原告在民事陳報狀內容中所述之「請求損害賠償事件，原告求勞保不要退保」、「貴公司給我(回)復工作崗位，新(薪)資生活」等語；本件應可認為原告是請求確認兩造間之僱傭關係存在，並請求被告應給付原告薪資。而查，本件原告是於民國00年0月出生，現在年齡約60歲又7個月，距離法定強制退休年齡65歲，尚餘約4年又5個月。因此，本件依民事訴訟法第77條之10規定，推定其僱傭關係存續期間為4年又5個月。又查，原告未說明擔任清潔員工作的薪資是多少；因此，本件訴訟標的價額，應依勞動部112年9月14日發布，自113年1月1日起實施，每月的基本工資為新台幣（下同）27,470元，予以計算。依此計算，本件訴訟標的價額應核定為1,455,910元【計算式：27,470元×53個月＝1,455,910元】，應徵收調解聲請費為2,000元，尚未據原告繳納。茲限原告收受本裁定送達後於五日內向本院補繳調解聲請費2,000元，如果逾期不繳，即駁回原告之訴。

勞工法庭法　官　呂仲玉