豐原簡易庭九十年度九十年度豐簡字第七三號

台灣台中地方法院刑事簡易判決　　　　　　　　九十年度九十年度豐簡字第七三號

聲請人

台灣台中地方法院檢察署檢察官

被告

鐵昇企業股份有限公司

兼代表人

甲○○

右列被告因違反就業服務法案件，經檢察官聲請以簡易判決處刑（八十九年度偵字第一八七七五號、九十年度偵字第一四七六號），本院判決如左︰

主文

事實及理由

一、本件犯罪事實，除補述或更正「該名菲律賓籍勞工，因逃離原雇主，連續曠職三日失去聯繫，經原雇主通知主管機關撤銷其聘僱許可，已屬許可失效之外國人，甲○○明知仍僱用彼在其所經營之鐵昇企業股份有限公司工作，每日薪資新台幣六百元」外，其餘犯罪事實及證據均引用檢察官聲請簡易判決處刑書之記載。

二、依刑事訴訟法第四百四十九條第一項、第四百五十四條第二項，就業服務法第五十八條第一項前段、第二項，刑法第十一條前段、第四十二條第二項、罰金罰鍰提高標準條例第二條逕以簡易判決處刑如主文。

如不服本判決，得自收受判決正本送達之日起十日內，向本院提起上訴。

(須附繕本)。

台灣台中地方法院豐原簡易庭

就業服務法第五十八條：違反第五十三條第一款、第二款或第三款規定，其聘僱或留用人數為一人者，處六月以下有期徒刑、拘役或科或併科新台幣九萬元以下罰金；其聘僱或留用人數為二人以上者，處三年以下有期徒刑、拘役或科或併科新台幣三十萬元以下罰金。

法人之代表人，法人或自然人之代理人、受雇人或其他從業人員，因執行業務犯前項之罪者，除處罰其行為人外，對該法人或自然人亦科以前項之罰金。

第五十三條：雇主不得有左列行為：第一款：聘僱或留用未經許可或許可失效之外國人。