臺灣宜蘭地方法院105年度勞執字第4號

臺灣宜蘭地方法院民事裁定　　　　　　　105年度勞執字第4號

聲請人

林清鴻

相對人

捷磬企業有限公司

法定代理人

陳慧磬

上列當事人間勞資爭議裁定強制執行事件，本院裁定如下：

主文

理由

一、按勞資爭議經調解成立或仲裁者，依其內容當事人一方負私法上給付之義務，而不履行其義務時，他方當事人得向該管法院聲請裁定強制執行並暫免繳裁判費；於聲請強制執行時，並暫免繳執行費，勞資爭議處理法第 59條第1項定有明文。

二、本件聲請意旨暨聲請人聲請勞資爭議調解意旨略以：聲請人於民國 89年9月起受僱於相對人擔任招標工程業務及估價工程費用乙職，迄今近16年，相對人於105年5月31日臨時告知105年6月1 日停止上班，聲請人屬於非自願性離職，相對人無事先告知，又聲請人於相對人服務年資加上年齡已達退休資格，請求相對人依法給付退休金共計新臺幣（下同） 129萬元。嗣上開爭議事件經宜蘭縣政府勞資爭議調解成立，有宜蘭縣政府105年8月22日府勞資字第1050125573號函可憑，惟相對人於前開調解成立後，並未依約履行，爰聲請准為強制執行等語。

三、經查，聲請人與相對人間因給付退休金事件，前經宜蘭縣政府於105年8月19日調解成立，有宜蘭縣政府勞資爭議調解委員會之勞資爭議調解紀錄在卷可稽，足認兩造間成立之調解確係依勞資爭議處理法所作成。上開調解紀錄之調解結論記載相對人同意於105年8月30日前以匯款方式給付聲請人資遣費或退休金30萬元，匯入聲請人位於礁溪郵局，帳號：0000000—0000000之帳戶內，但相對人並未依期匯入該款項，有聲請人提出之存摺節本可參，前開調解內容並無勞資爭議處理法第60條各款所定不應准許強制執行聲請之情形，是聲請人之聲請，與首揭規定並無不合，應予准許。

四、依勞資爭議處理法第59條第1項，裁定如主文。