臺灣宜蘭地方法院109年度勞執字第6號

臺灣宜蘭地方法院民事裁定　　　　　　　109年度勞執字第6號

聲請人

葉宇霖

相對人

小國時光生活創意有限公司

法定代理人

歐芳吟

上列聲請人聲請裁定強制執行事件，本院裁定如下：

主文

事實及理由

一、按勞資爭議經調解成立或仲裁者，依其內容當事人一方負私法上給付之義務，而不履行其義務時，他方當事人得向該管法院聲請裁定強制執行並暫免繳裁判費；於聲請強制執行時，並暫免繳執行費，勞資爭議處理法第59條第1項定有明文。

二、聲請意旨略以：聲請人為勞方，相對人為資方，相對人未履行民國108年10月9日社團法人宜蘭縣勞工志願服務協會勞資爭議調解紀錄之調解結果，請求裁定依調解方案關於相對人應給付聲請人之協商金額部分，准予強制執行。

三、經查，聲請人與相對人間，因積欠薪資事件，前經社團法人宜蘭縣勞工志願服務協會於108年10月9日調解成立，而該調解紀錄載以：資方同意給付葉宇霖積欠工資5萬8,378元、資遣費1萬0,875元，合計6萬9,253元(該款分五期給付：分別於108年11月5日、12月5日、109年1月5日、2月5日各支付1萬4,000元以及3月5日支付1萬3,253元。)上揭金額匯入勞方原領薪資帳戶內；以上金額如有一期未如期給付，其餘各期視同全部到期等語之調解內容等情，有社團法人宜蘭縣勞工志願服務協會勞資爭議調解紀錄1份在卷可稽，足認兩造間成立之調解確係依勞資爭議處理法所作成，且無勞資爭議處理法第60條各款所定不應准許強制執行聲請之情形，是本件聲請人之聲請，與首揭規定並無不合，應予准許。

四、依勞資爭議處理法第59條，非訟事件法第24條第1項，裁定如主文。