臺灣高雄地方法院102年度勞執字第13號

臺灣高雄地方法院民事裁定　　　　　　 102年度勞執字第13號

聲請人

吳麗治

相對人

源芳魚翅餐廳有限公司

法定代理人

林川龍

上列當事人間請求勞資爭議執行裁定事件，本院裁定如下：

主文

理由

一、聲請意旨略以：兩造間因給付工資等爭議，前經高雄市政府勞資爭議調解委員會調解，雙方並於民國101 年11月21日調解成立，相對人同意給付其101 年10月份薪資新台幣（下同）20,000元，11月份薪資則於101 年12月10日匯入其指定郵局帳戶，惟相對人嗣後僅給付10月份工資20,000元，並未給付其11月份之薪資32,000元（包括底薪31,000元、全勤獎金1,000 元），為此爰依勞資爭議處理法37條規定，聲請准予強制執行等語。

二、按按勞資爭議經調解成立或仲裁者，當事人一方不履行其義務時，他方得向該管法院聲請裁定強制執行；又非有下列各款情形之一者，法院不得為駁回之裁定：㈠、調解或仲裁內容，係使當事人為法律上所禁止之行為者。㈡、調解內容或仲裁內容，與爭議標的顯屬無關或性質不適於強制執行者。

㈢、其他法律不得為強制執行者。㈣、違反本法調解或仲裁之規定者，勞資爭議處理法37條第1 項前段、第38條分別定有明文。

三、經查，本件聲請人主張之勞資爭議，業經高雄市政府依勞資爭議處理法規定作成調解方案，此有聲請人提出之高雄市政府101 年12月17日高市○○○○00000000000 號函及所附之勞資爭議調解紀錄在卷可稽，惟審核上開調解紀錄之調解結論為：「⑵勞資雙方達成協議，公司當場開立非自願離職證明予勞工2 人，…，給付吳麗治101 年10月薪資20,000元整，吳麗治11月薪資雙方約定101 年12月10日匯入勞方指定郵局戶頭，…」等語，觀之上開調解內容，對於聲請人請求給付101 年11月份薪資部分，因其薪資金額無法確定，該部分調解內容之性質顯然不適宜強制執行，依勞資爭議處理法第38條第2 款規定，本件聲請人之請求即無所據，不應准許。

四、據上論結，依勞資爭議處理法第37條第1 項前段、第38條第3 款，裁定如主文。

勞工法庭法 官 謝 雨 真