臺灣高雄地方法院103年度勞執字第69號

臺灣高雄地方法院民事裁定　　　　　　 103年度勞執字第69號

聲請人

蘇乙哲

相對人

台灣億能微電子有限公司

法定代理人

吳寶蓮

上列當事人間請求勞資爭議執行裁定事件，本院裁定如下：

主文

理由

一、聲請意旨略以：兩造間因給付工資爭議，前於高雄市政府勞工局，經財團法人中華勞資事務基金會指派之調解人調解成立，相對人同意給付聲請人新台幣（下同）73,600元，給付方式係分別於103 年10月15日前匯30,000元、於103 年11月15日前匯43,600元入聲請人薪轉戶頭。詎相對人未依調解內容履行，爰依勞資爭議處理法59條第1 項規定，聲請准予強制執行等語。

二、按勞資爭議經調解成立或仲裁者，依其內容當事人一方負私法上給付之義務，而不履行其義務時，他方當事人得向該管法院聲請裁定強制執行並暫免繳裁判費；有下列各款情形之一者，法院應駁回其強制執行裁定之聲請：㈠調解內容或仲裁判斷，係使勞資爭議當事人為法律上所禁止之行為，㈡調解內容或仲裁判斷，與爭議標的顯屬無關或性質不適於強制執行，㈢依其他法律不得為強制執行，勞資爭議處理法第59條第1 項、第60條分別定有明文。經查，本件聲請人主張之勞資爭議，業經高雄市政府勞工局依勞資爭議處理法規定，作成調解方案，並經勞資爭議雙方同意在調解紀錄簽名，有聲請人提出之高雄市政府勞工局103 年9 月25日高市勞關字第00000000000 號函所附之勞資爭議調解紀錄在卷可稽。依該次調解記錄所示，足認兩造確就相對人願給付聲請人如主文所示款項成立調解，且此項金錢給付亦無前揭應予駁回之情形，則本件相對人屆期未依約履行其義務，既經聲請人陳明在卷，揆諸上開說明，聲請人聲請准予強制執行，即無不合，應予准許。

三、據上論結，依勞資爭議處理法第59條第1 項前段，裁定如主文。