103年度勞執字第22號｜民事：勞資爭議執行裁定事件｜裁判日期：103 年 04 月 24 日

臺灣高雄地方法院民事裁定　　　　　　 103年度勞執字第22號聲　請　人　許美芳相　對　人　海鈴企業有限公司法定代理人　梁雅期當事人間請求勞資爭議執行裁定事件事件，本院裁定如下：主文高雄市政府勞工局案件編號○○○○○○○○○○勞資爭議調解紀錄調解方案所載：「雙方同意由對造人（即相對人）依分期方式給付本案和解金額，分別於民國102 年7 月5 日、8 月5 日、9 月5 日逕行匯至勞方( 即聲請人) 設於郵局之帳戶（00000000000000）。第一、二期各為貳萬元，第三期為貳萬伍仟元。」之內容，於新臺幣肆萬元部分，准予強制執行。聲請程序費用新臺幣壹仟元由相對人負擔。理由一、聲請意旨略以：聲請人與相對人間因勞資爭議，前經高雄市政府勞工局勞資爭議調解委員會調解，並於民國102 年6 月24日調解成立，相對人同意給付聲請人未付之預告工資及資遣費計新台幣（下同）65,000元，並同意於102 年7 月5 日、8 月5 日各給付20,000元，同年9 月5 日給付25,000元，惟相對人匯付第1 期款20,000元及第二期僅給付5,000 元後，即未再給付，尚欠40,000元未付，爰依勞資爭議處理法第59條規定，聲請就相對人未付之部分，准予強制執行等語。二、按勞資爭議經調解成立或仲裁者，依其內容當事人一方負私法上給付之義務，而不履行其義務時，他方當事人得向該管法院聲請裁定強制執行並暫免繳裁判費，勞資爭議處理法第59條第1 項前段定有明文。經查，聲請人主張之勞資爭議，業經高雄市政府勞工局依勞資爭議處理法規定，作成調解方案，並經勞資爭議雙方同意在調解紀錄簽名，有高雄市政府102 年6 月27日高市○○○○○00000000000 號函及所附之勞資爭議調解紀錄在卷可稽。又依該調解記錄內容，足認兩造確就相對人願給付聲請人如主文所示款項成立調解。而相對人屆期既未依調解內容履行全部分期款之義務，業經聲請人陳明在卷，此有公務電話紀錄可稽，則揆諸上開說明，聲請人聲請就相對人未付之金額，准予強制執行，即無不合，應予准許。三、據上論結，依勞資爭議處理法第59條第1 項前段、非訟事件法第21條第2 項、第24條第1 項、民事訴法第95條、第78條，裁定如主文。中華民國 103 年 4 月 24 日勞工法庭法官洪培睿上為正本，係照原本作成。如不服本裁定應於送達後10日內向本院提出抗告狀，並繳納裁判費新台幣1,000元。中華民國 103 年 4 月 24 日書記官黃進遠

臺灣高雄地方法院103年度勞執字第22號

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