臺灣高雄地方法院103年度勞執字第27號

臺灣高雄地方法院民事裁定　　　　　　 103年度勞執字第27號

聲請人

李林秀香

相對人

連順皮革股份有限公司

法定代理人

楊順天

上列當事人間勞資爭議執行裁定事件，本院裁定如下：

主文

理由

一、聲請意旨略以：伊為相對人連順皮革股份有限公司之勞工，相對人積欠伊舊制退休金差額、加班費、特別休假應休未休工資、國定假日出勤工資，因而於民國102 年12月20日，與相對人在高雄市政府勞工局達成勞資爭議調解，相對人同意自103 年1 月10日起至同年10月10日止，分10期共給付伊新台幣450,000 元，於上開期間每月10日各給付45,000元，如有1 期未付，上開應給付金額視為全部到期，但事後僅給付3 期共135,000 元，尚有315,000 元未依調解成立內容給付，聲請就尚餘315,000 元准予強制執行等語。

二、按勞資爭議經調解成立或仲裁者，依其內容當事人一方負私法上給付之義務，而不履行其義務時，他方當事人得向該管法院聲請裁定強制執行並暫免繳裁判費；有下列各款情形之一者，法院應駁回其強制執行裁定之聲請：㈠調解內容或仲裁判斷，係使勞資爭議當事人為法律上所禁止之行為，㈡調解內容或仲裁判斷，與爭議標的顯屬無關或性質不適於強制執行，㈢依其他法律不得為強制執行，勞資爭議處理法第59條第1 項、第60條分別定有明文。

三、本件聲請人及相對人間之勞資爭議，前經調解委員會依勞資爭議處理法規定，作成如聲請意旨所示調解方案，並經勞資爭議雙方同意而於調解紀錄簽名，有聲請人提出之高雄市政府勞工局勞資爭議調解紀錄附卷可稽，聲請人主張相對人於給付3 期後，即未依約給付，其餘款項視為全部到期，聲請就上開調解成立內容之未付款項，裁定准予強制執行，核與上開規定相符，應予准許。

四、依非訟事件法第21條第2 項，民事訴訟法第78條，裁定如主文。