臺灣高雄地方法院103年度勞執字第7號

臺灣高雄地方法院民事裁定　　　　　　　103年度勞執字第7號

聲請人

李太福

相對人

龍泉蒸餾水廠有限公司

法定代理人

方耀文

上列當事人間聲請勞資爭議執行裁定事件，本院裁定如下：

主文

理由

一、聲請意旨略以：伊與相對人間因勞資爭議，前經高雄市政府勞工局勞資爭議調解委員會調解，並於民國102 年9 月13日調解成立，相對人同意於102 年11月13日下午3 時前給付伊102 年5 、6 月份薪資及自請退休之退休金計新臺幣96萬元。詎相對人屆期迄未付款，爰依勞資爭議處理法第59條規定，聲請准予強制執行等語。

二、按勞資爭議經調解成立或仲裁者，當事人之一方不履行其義務時，他方當事人得向該管法院聲請裁定強制執行並免繳裁判費；於聲請強制執行時，並免繳執行費，勞資爭議處理法第59條第1 項前段定有明文。又所謂調解成立，係指調解方案經勞資雙方同意並在調解紀錄簽名者而言，此觀同法第19條前段即明。經查，兩造關於給付薪資及退休金等之勞資爭議，前經高雄市政府勞工局，依勞資爭議處理法規定，作成如主文所示之調解結論，並經勞資爭議雙方同意於調解紀錄簽名，有聲請人提出高雄市政府102 年9 月13日之勞資爭議調解紀錄在卷可稽（見本院卷第4 頁）。聲請人以相對人未依上開調解方案履行其義務，據以聲請裁定強制執行，經核與首揭規定並無不合，應予准許。

三、據上論結，依勞資爭議處理法第59條第1 項前段、非訟事件法第21條第2 項、第24條第1 項、民事訴法第95條、第78條，裁定如主文。