臺灣高雄地方法院104年度勞執字第8號

臺灣高雄地方法院民事裁定　　　　　　　104年度勞執字第8號

聲請人

鄭文瑞

相對人

林峯良即佑康企業社

上列當事人間請求勞資爭議執行裁定事件，本院裁定如下：

主文

理由

一、聲請意旨略以：兩造間之勞資爭議於民國103 年11月7 日經高雄市政府勞工局（下稱系爭勞工局）進行調解成立。詎相對人迄未給付分文，爰依法聲請准予強制執行等語。

二、按勞資爭議經調解成立或仲裁者，當事人之一方不履行其義務時，他方當事人得向該管法院聲請裁定強制執行並免繳裁判費；於聲請強制執行時，並免繳執行費；又所謂調解成立，係指調解方案經勞資雙方同意並在調解紀錄簽名者而言，勞資爭議處理法第59條第1 項前段、第19條前段固定有明文。惟若未經調解成立者，即無上開法律之適用，自不待言。經查，聲請人主張之事實，固據其提出系爭勞工局103 年11月7 日勞資爭議調解紀錄為證（見本院卷第3 頁），惟該次調解會議作成之調解方案，經系爭勞工局於103 年11月10日以高市○○○○○0000000000號書函，請資方考量簽署，於同年月20日前擲回該局辦理，然迄至103 年11月25日該局發函日止，尚未收到資方簽署擲回，依勞資爭議處理法第20條規定，該案調解不成立乙節，有該局104 年1 月28日函及所附資料可參（見本院卷第7 、8 頁），足認聲請人主張之本件勞資爭議並未經調解成立，則揆諸上開說明，聲請人提起本件聲請，於法未合，應予以駁回。

三、依非訟事件法第21條第2 項，民事訴訟法第95條、第78條，裁定如主文。