臺灣高雄地方法院105年度勞執字第62號

臺灣高雄地方法院民事裁定　　　　　　 105年度勞執字第62號

聲請人

黃介騫

相對人

寬和興業有限公司

法定代理人

林家蓁

當事人間請求勞資爭議執行裁定事件，本院裁定如下：

主文

理由

一、本件聲請意旨略以：兩造因短少工資等爭議聲請調解，依兩造於民國105 年11月7 日成立之勞資爭議調解紀錄，相對人應給付聲請人新臺幣（下同）17,674元，並約定於105 年11月7 日前給付完畢，並應於105 年11月8 日起回復工作，詎相對人未依調解內容履行，爰依勞資爭議處理法第59條第1項規定，聲請准予強制執行等語。

二、按勞資爭議經調解成立或仲裁者，依其內容當事人一方負私法上給付之義務，而不履行其義務時，他方當事人得向該管法院聲請裁定強制執行並暫免繳裁判費；有下列各款情形之一者，法院應駁回其強制執行裁定之聲請：（一）調解內容或仲裁判斷，係使勞資爭議當事人為法律上所禁止之行為，（二）調解內容或仲裁判斷，與爭議標的顯屬無關或性質不適於強制執行，（三）依其他法律不得為強制執行，勞資爭議處理法第59條第1 項、第60條分別定有明文。經查，兩造關於工資等之勞資爭議，前經高雄市政府勞工局依勞資爭議處理法規定，作成調解方案，並經勞資爭議雙方同意在調解紀錄簽名，有本院函調之高雄市政府勞工局105 年11月7 日勞資爭議調解紀錄在卷可稽。依該次調解紀錄所示，足認兩造確就相對人願給付聲請人如主文所示款項成立調解，其中關於金錢給付部分無前揭應予駁回之情形，則本件相對人屆期未依約履行其金錢給付義務，既經聲請人陳明在卷，揆諸上開說明，聲請人就該部分聲請准予強制執行，即無不合，應予准許。至於回復工作部分，性質上不適於強制執行，則予以駁回。

三、據上論結，依勞資爭議處理法第59條第1 項前段、第60條第2款，裁定如主文。