臺灣高雄地方法院107年度勞執字第4號

臺灣高雄地方法院民事裁定　　　　　　　107年度勞執字第4號

聲請人

李宜靜

相對人

李鈺峰即山城企業社

上列當事人間聲請勞資爭議執行裁定事件，本院裁定如下：

主文

理由

一、聲請意旨略以：聲請人與相對人就工資爭議事件，前經高雄市政府勞工局勞資爭議調解委員會調解，於民國106 年6月9日調解成立，內容為相對人同意給付聲請人6 個月工資補償共新臺幣（下同）156,000 元，由相對人分3 期，每期給付52,000元。詎相對人就調解方案第3 期金額52,000元並未如期給付，故聲請就調解金額52,000元准予強制執行等語。

二、按勞資爭議經調解成立或仲裁者，依其內容當事人一方負私法上給付之義務，而不履行其義務時，他方當事人得向該管法院聲請裁定強制執行並暫免繳裁判費；有下列各款情形之一者，法院應駁回其強制執行裁定之聲請：（一）調解內容或仲裁判斷，係使勞資爭議當事人為法律上所禁止之行為，（二）調解內容或仲裁判斷，與爭議標的顯屬無關或性質不適於強制執行，（三）依其他法律不得為強制執行，勞資爭議處理法第59條第1 項、第60條分別定有明文。

三、本件聲請人及相對人間之勞資爭議，前經調解人依勞資爭議處理法規定，作成如聲請意旨所示調解方案，並經勞資爭議雙方同意而於調解紀錄簽名，有聲請人提出之高雄市政府勞工局勞資爭議調解紀錄附卷可稽，而相對人第3 期未依調解方案如期履行，亦有聲請人提出之存摺資料可佐，是聲請人以相對人未依調解方案如期履行給付義務為由，聲請裁定強制執行，合於首揭規定，應予准許。

四、依勞資爭議處理法第59條第1 項前段、非訟事件法第21條第2 項、第24條第1 項、民事訴訟法第78條，裁定如主文。