臺灣高雄地方法院107年度勞執字第11號

臺灣高雄地方法院民事裁定　　　　　　 107年度勞執字第11號

聲請人

洪淑雅

相對人

華利達股份有限公司

法定代理人

宋建志

當事人間請求勞資爭議執行裁定事件事件，本院裁定如下：

主文

理由

一、聲請意旨略以：聲請人與相對人間因勞資爭議，前經高雄市政府勞工局指派調解人調解，並於民國106 年11月21日調解成立，詎相對人並未履行調解方案所載內容之義務，爰依勞資爭議處理法規定聲請准予強制執行等語。

二、勞資爭議經調解成立或仲裁者，依其內容當事人一方負私法上給付之義務，而不履行其義務時，他方當事人得向該管法院聲請裁定強制執行並暫免繳裁判費，勞資爭議處理法第59條第1 項前段定有明文。經查，聲請人主張與相對人間之勞資爭議，業經高雄市政府勞工局依勞資爭議處理法規定，作成調解方案，並經勞資爭議雙方同意在調解紀錄簽名，有高雄市政府勞工局107 年5 月8 日高市勞關字第10733400700號函及所附之高市勞調解字第1063205401號勞資爭議調解紀錄在卷可稽。又依該調解紀錄內容，足認兩造確就相對人願給付聲請人如主文所示款項成立調解。而相對人屆期既未依調解內容履行義務，業經聲請人提出之原領薪資轉帳帳戶明細為憑，則揆諸上開說明，聲請人聲請准予強制執行，即無不合，應予准許。

三、據上論結，依勞資爭議處理法第59條第1 項前段、非訟事件法第21條第2 項、第24條第1 項、民事訴法第95條、第78條，裁定如主文。