臺灣高雄地方法院107年度勞執字第65號

臺灣高雄地方法院民事裁定　　　　　　 107年度勞執字第65號

聲請人

李毓婷

相對人

天華顧問股份有限公司

法定代理人

廖宸葳

上列當事人間聲請勞資爭議執行裁定事件，本院裁定如下：

主文

理由

一、聲請意旨略以：兩造關於給付工資之勞資爭議事件，於民國107 年5 月15日在高雄市政府勞工局勞資爭議調解委員會達成調解，調解內容為：相對人同意給付聲請人積欠之薪資新臺幣（下同）100,500 元，相對人並應於107 年5 月31日前匯入聲請人之原薪資轉帳帳戶（下稱系爭調解方案）。惟相對人迄未依調解成立內容履行，聲請准予強制執行等語。

二、按勞資爭議經調解成立或仲裁者，依其內容當事人一方負私法上給付之義務，而不履行其義務時，他方當事人得向該管法院聲請裁定強制執行並暫免繳裁判費，勞資爭議處理法第59條第1 項前段定有明文。又所謂調解成立，係指調解方案經勞資雙方同意並在調解紀錄簽名者而言，此觀同法第19條前段即明。經查，本件聲請人主張之勞資爭議，業經高雄市政府依勞資爭議處理法規定，作成系爭調解方案，並經勞資爭議雙方同意及在勞資爭議調解紀錄簽名，有聲請人提出之107 年5 月15日勞資爭議調解紀錄可查。而相對人未依調解方案如期履行，業經聲請人陳明在卷，應視為全部到期，揆諸上開說明，聲請人聲請准予強制執行，即無不合，應予准許。

三、據上論結，依勞資爭議處理法第59條第1 項前段、非訟事件法第21條第2 項、第78條、第95條，裁定如主文。