臺灣高雄地方法院107年度勞執字第77號

臺灣高雄地方法院民事裁定　　　　　　 107年度勞執字第77號

聲請人

鄭南平

相對人

良安行有限公司

法定代理人

鄧率

上列當事人間勞資爭議執行裁定事件，本院裁定如下：

主文

理由

一、聲請意旨略以：兩造間職業災害補償及工資爭議，於民國107 年5 月14日，經高雄市政府勞工局指派調解人調解成立，雇主即相對人同意提供其106 年度薪資結構明細表及計算方式，但迄今未提供，聲請就上開調解成立內容裁定准予強制執行等語。

二、按勞資爭議經調解成立或仲裁者，依其內容當事人一方負私法上給付之義務，而不履行其義務時，他方當事人得向該管法院聲請裁定強制執行並暫免繳裁判費；有下列各款情形之一者，法院應駁回其強制執行裁定之聲請：㈠調解內容或仲裁判斷，係使勞資爭議當事人為法律上所禁止之行為，㈡調解內容或仲裁判斷，與爭議標的顯屬無關或性質不適於強制執行，㈢依其他法律不得為強制執行，勞資爭議處理法第59條第1 項前段、第60條分別定有明文。

三、本件聲請人與相對人間之勞資爭議，前依勞資爭議處理法規定，作成如聲請意旨所示調解方案，並經勞資爭議雙方同意而於調解紀錄簽名（相對人部分由代理人代簽），有聲請人提出之高雄市政府勞工局勞資爭議調解紀錄附卷可稽，聲請人主張相對人未依調解成立內容提供其106 年度薪資結構明細表及計算方式，雖堪信為真實，但因聲請人依調解成立內容取得者屬不可代替行為請求權，非他人可代為履行，強制執行時至多僅可依強制執行法第128 條第1 項規定，將債務人拘提、管收或處以怠金，非必可獲得正確之薪資結構明細表及計算方式，是本院認此部分調解成立內容在性質上不適於強制執行，聲請人聲請強制執行不符前揭規定，應予駁回。

四、依勞資爭議處理法第60條第2 款、非訟事件法第21條第2 項、第24條第1 項、民事訴訟法第79條，裁定如主文。