臺灣高雄地方法院107年度勞執字第87號

臺灣高雄地方法院民事裁定　　　　　　 107年度勞執字第87號

聲請人

林安妮

相對人

儒林國際文教事業股份有限公司

法定代理人

劉立人

上列當事人間勞資爭議執行裁定事件，本院裁定如下：

主文

理由

一、聲請意旨略以：伊之前受雇於相對人公司，相對人公司積欠民國103 年11、12月工資、資遣費、特別休假應休未休工資，伊於104 年9 月16日，與相對人公司在高雄市勞工局達成勞資爭議調解，相對人公司同意給付工資、資遣費合計新台幣（下同）129,938 元，於105 年1 至6 月，按月於每月10日給付上開金額之5%，同年7 至12月，按月於每月10日給付上開金額之10% ，其餘款項於106 年1 月10日全數清償，但相對人公司迄今均未給付，聲請准予強制執行等語。

二、按勞資爭議經調解成立或仲裁者，依其內容當事人一方負私法上給付之義務，而不履行其義務時，他方當事人得向該管法院聲請裁定強制執行並暫免繳裁判費；有下列各款情形之一者，法院應駁回其強制執行裁定之聲請：㈠調解內容或仲裁判斷，係使勞資爭議當事人為法律上所禁止之行為，㈡調解內容或仲裁判斷，與爭議標的顯屬無關或性質不適於強制執行，㈢依其他法律不得為強制執行，勞資爭議處理法第59條第1 項、第60條分別定有明文。

三、本件聲請人及相對人公司間之勞資爭議，前經主管機關委託民間團體指派之調解人，作成如聲請意旨所示調解方案，並經勞資爭議雙方同意而於調解紀錄簽名（相對人公司部分由代理人簽名），有聲請人提出之高雄市政府勞工局勞資爭議調解紀錄附卷可稽，聲請人主張相對人公司未依調解成立內容給付，聲請裁定准予強制執行，核與上開規定相符，應予准許。

四、依勞資爭議處理法第59條第1 項前段、非訟事件法第21條第2 項、第24條第1 項、民事訴訟法第78條，裁定如主文。