臺灣高雄地方法院107年度勞執字第98號

臺灣高雄地方法院民事裁定　　　　　　 107年度勞執字第98號

聲請人

黃智賢

相對人

愛來客股份有限公司

法定代理人

林美君

上列當事人間請求勞資爭議執行裁定事件，本院裁定如下：

主文

理由

一、聲請意旨略以：伊與相對人間因給付工資爭議，前經高雄市政府勞資爭議調解委員會調解，雙方並於民國107年5月21日調解成立，相對人同意給付聲請人新臺幣（下同）41,000元，分四期給付，第一期107年6月5日，給付工資6,000元，第二期107年7月5日給付10,000元，第三期107年8月5日給付10,000元，第四期107年9月5日給付15,000元，惟相對人僅於107年6月6日給付5,000元，同年7月13日給付4,000元，同年8月17日給付3,500元，其餘均具不履行，爰依勞資爭議處理法第59條第1項規定聲請准予強制執行等語。

二、按勞資爭議經調解成立或仲裁者，依其內容當事人一方負私法上給付之義務，而不履行其義務時，他方當事人得向該管法院聲請裁定強制執行並暫免繳裁判費，勞資爭議處理法第59條第1項前段定有明文。經查，本件聲請人主張之勞資爭議，業經高雄市政府依勞資爭議處理法規定，作成調解方案，並經勞資爭議雙方同意在調解紀錄簽名，有聲請人提出之高雄市政府107年5月23日高市勞關字第10734070700號函及所附之勞資爭議調解紀錄在卷可稽。依該次調解記錄所示，足認兩造確就相對人願給付聲請人如主文所示金額成立調解。又相對人迄今僅給付12,500元，亦經聲請人陳明在卷，是相對人既未依上開調解履行，則揆諸上開說明，聲請人聲請准予強制執行，即無不合，應予准許。

三、據上論結，依勞資爭議處理法第59條第1 項前段，非訟事件法第13條、第21條第2 項、第24條第1 項，民事訴法第95條、第78條，裁定如主文。