臺灣高雄地方法院108年度勞執字第37號

臺灣高雄地方法院民事裁定　　　　　　 108年度勞執字第37號

聲請人

莊漢平

聲請人

楊鴻娟

相對人

智盟科技股份有限公司

法定代理人

張陽燦

上列當事人間勞資爭議調解事件，聲請人聲請裁定准予強制執行，本院裁定如下：

主文

理由

一、聲請意旨略以：聲請人與相對人間因勞資爭議，前經中華民國勞資關係協進會指派調解人調解，並於民國108 年2 月15日調解成立，詎相對人並未履行調解方案所載內容之義務，爰依勞資爭議處理法第59條第1 項規定聲請准予強制執行等語。

二、按勞資爭議經調解成立或仲裁者，依其內容當事人一方負私法上給付之義務，而不履行其義務時，他方當事人得向該管法院聲請裁定強制執行並暫免繳裁判費，勞資爭議處理法第59條第1 項前段定有明文。經查，聲請人主張與相對人間之勞資爭議，業經中華民國勞資關係協進會依勞資爭議處理法規定，作成調解方案，並經勞資爭議雙方同意在調解紀錄簽名，有中華民國勞資關係協進會勞資爭議調解紀錄在卷可稽。又依該調解紀錄內容，足認兩造確就「資方（即相對人）應給付予勞方：⑸莊漢平，和解金（含資遣費差額）新臺幣（下同）147,263 元。⑹楊鴻娟，和解金（含資遣費差額）102,850 元。」等內容成立調解。而相對人屆期既未依調解內容履行義務，有存摺封面影本、交易明細附卷可按，則揆諸上開說明，聲請人聲請准予強制執行，即無不合，應予准許。

三、據上論結，依勞資爭議處理法第59條第1 項前段，非訟事件法第13條、第21條第2 項、第24條第1 項，民事訴法第95條、第78條，裁定如主文。