臺灣高雄地方法院109年度勞執字第248號

臺灣高雄地方法院民事裁定　　　　　　109年度勞執字第248號

聲請人

蔡欣娟

相對人

鍵元科技股份有限公司

法定代理人

王啟鑑

上列當事人間聲請勞資爭議執行裁定事件，本院裁定如下：

主文

理由

一、本件聲請意旨略以：兩造間因給付工資之勞資爭議，於民國109年4月15日經高雄市政府勞工局勞資爭議調解成立，調解內容為：「（一）勞資雙方基於誠信協商，資方（即相對人），有關工資爭議，公司願意給付新臺幣67,922元（含2至3月份薪資及年終半個月），但需分四期給付，第一至三期於民國109年4月17日、4月30日、5月15日各給付新臺幣14,000元及第四期於5月29日給付新臺幣25,922元，上項金額均匯入勞方（即聲請人）之薪資帳戶，另公司於民國109年4月16日，再為勞方加勞健保，但四月份工資於4月1日起計算，勞資雙方達成共識。（二）上述金額，資方如有一期遲延或未付者，勞方得向法院聲請裁定強制執行」。詎相對人未依約履行上開調解內容，爰依勞資爭議處理法第59條第1項規定，聲請裁定准予強制執行。

二、按勞資爭議經調解成立者，依其內容當事人一方負私法上給付義務，而不履行其義務時，他方當事人得向該管法院聲請裁定強制執行，勞資爭議處理法第59條第1項定有明文。經查，兩造間關於給付工資之勞資爭議，前經高雄市政府勞工局勞資爭議調解成立如主文第1 項所示之內容，業據聲請人提出高雄市政府勞工局勞資爭議調解紀錄存卷為證。而觀諸聲請人提出臺灣企銀帳戶存摺內頁影本，相對人於109年4月16日、5月6日、5月14日各匯款14,000元，總計42,000元，即未再依前開調解內容履行，則扣除相對人已履行部分，尚有25,922元未給付，此亦有本院公務電話紀錄在卷可考。從而，聲請人以相對人未依調解內容履行給付為由，依勞資爭議處理法第59條規定就餘款25,922元聲請裁定強制執行，尚無不合，應予准許，逾此範圍之請求，即非有理，應予駁回。

三、依勞資爭議處理法第59條、非訟事件法第21條第2項、第24條第1項、民事訴訟法第95條、第78條，裁定如主文。

勞動法庭法 官 鍾淑慧