臺灣高雄地方法院109年度勞執字第316號

臺灣高雄地方法院民事裁定　　　　　　109年度勞執字第316號

聲請人

姜慶瑞

相對人

上好國際企業有限公司

法定代理人

曾廣聞

上列當事人間聲請勞資爭議執行裁定事件，本院裁定如下：

主文

理由

一、本件聲請意旨略以：兩造間因給付工資等之勞資爭議，於民國109年7月22日經高雄市政府勞工局勞資爭議調解成立，調解結果為：「(一)本案勞資雙方合意以86,386元作為工資、加班費等之給付，勞方（即聲請人）其餘請求權不再主張，雙方達成和解。給付方式由資方，（即相對人）分別於民國109年8月17日、109年9月17日、109年10月17日、109年11月17日前匯入勞方原薪轉帳戶內，匯入金額每期均為21,597元。」詎相對人竟未履行上開調解內容，爰依勞資爭議處理法第59條第1項規定，聲請裁定准予強制執行。

二、按勞資爭議經調解成立者，依其內容當事人一方負私法上給付義務，而不履行其義務時，他方當事人得向該管法院聲請裁定強制執行，勞資爭議處理法第59條第1項定有明文。次按定有清償期者，債權人不得於期前請求清償，如無反對之意思表示時，債務人得於期前為清償，民法第316條亦有明文。經查，兩造間關於給付工資等之勞資爭議，前經高雄市政府勞工局勞資爭議調解成立如主文第1項所示之內容，業據聲請人提出高雄市政府勞工局勞資爭議調解紀錄存卷為證，惟相對人並未於109年8月17日前給付聲請人21,597元，亦有聲請人提出其薪資帳戶存摺封面及內頁可考，聲請人就上開未履行給付部分，依勞資爭議處理法第59條第1項聲請裁定強制執行，尚無不合，應予准許。至於109年9月17日、109年10月17日、109年11月17日各21,597元部分，清償期尚未屆至，兩造亦無其他約定，依前揭說明，聲請人尚不得於期前請求清償，自無從對相對人逕為強制執行，是聲請人此部分聲請，於法未合，應予駁回。

三、依勞資爭議處理法第59條第1 項，非訟事件法第13條、第21條第2 項、第24條第1 項，民事訴訟法95條、第79條，裁定如主文。

勞動法庭法 官 鍾淑慧