資料來源：司法院裁判書系統
臺灣高雄地方法院109年度勞執字第453號
臺灣高雄地方法院民事裁定 109年度勞執字第453號
- 聲請人
- 姜慶瑞
- 相對人
- 上好國際企業有限公司
- 法定代理人
- 曾廣聞
上列當事人間聲請勞資爭議執行裁定事件，本院裁定如下：
主文
民國一百零九年八月七日高雄市政府勞工局勞資爭議調解紀錄調解方案所載：「1.姜慶瑞部分：本案勞資雙方合意以新臺幣捌萬陸仟參佰捌拾陸元作為工資、加班費等之給付，勞方其餘請求權不再主張，雙方達成和解。給付方式由資方（上好國際企業有限公司）分別於109 年8 月17日、109 年9 月17日、109 年10月17日、109 年11月17日前匯入勞方原薪轉帳戶內，匯入金額每期均為貳萬壹仟伍佰玖拾柒元，上述給付金額，屆時資方如有遲延或未付者，勞方得向法院聲請裁定強制執行」之調解成立內容，關於相對人應給付聲請人新台幣貳萬壹仟伍佰玖拾柒元之部分，准予強制執行。
聲請程序費用新台幣伍佰元由相對人負擔。
理由
一、本件聲請意旨略以：兩造間關於給付工資等勞資爭議，於民國109 年8 月7 日經高雄市政府勞資爭議調解委員會進行調解，雙方經調解成立，相對人應於109年9月17日前給付聲請人新台幣（下同）21,597元。惟相對人迄今尚未對聲請人為給付，爰依勞資爭議處理法第59條第1 項規定，聲請准予強制執行等語。
二、按勞資爭議經調解成立或仲裁者，依其內容當事人一方負私法上給付之義務，而不履行其義務時，他方當事人得向該管法院聲請裁定強制執行並暫免繳裁判費；於聲請強制執行時，並暫免繳執行費，勞資爭議處理法第59條第1項前段定有明文。又所謂調解成立，係指調解方案經勞資雙方同意並在調解紀錄簽名者而言，此觀同法第19條前段即明。查，兩造關於給付工資等勞資爭議，前經高雄市政府勞工局依勞資爭議處理法規定，作成如主文所示之調解結論，並經勞資爭議雙方同意於調解紀錄簽名，有聲請人提出之高雄市政府勞工局109 年8 月7 日勞資爭議調解記錄在卷可稽，又相對人未依調解內容給付，業據聲請人陳明在卷，亦經其提出中國信託銀行存摺封面及內頁影本相佐，是聲請人以相對人未依上開調解方案履行其義務，就尚未清償之21,597元，聲請人據以聲請裁定強制執行，經核與首揭規定並無不合，應予准許。
三、依勞資爭議處理法第59條第1 項前段、非訟事件法第21條第2 項、第24條第1 項、民事訴訟法第95條、第78條，裁定如主文。