臺灣高雄地方法院109年度勞執字第558號

臺灣高雄地方法院民事裁定　　　　　　109年度勞執字第558號

聲請人

黃秀芳

相對人

恩威國際股份有限公司

法定代理人

鍾易恩

上列當事人間聲請勞資爭議執行裁定事件，本院裁定如下：

主文

理由

一、本件聲請意旨略以：兩造間因給付工資等之勞資爭議，於民國109年10月30日經高雄市政府勞工局勞資爭議調解成立，調解方案為：「（一）…勞資雙方合意以新臺幣（下同）88,747元作為勞方（黃秀芳）主張之各項給付…。給付方式由資方（恩威國際股份有限公司）於109年11月5日（含）前匯入勞方原薪轉帳戶。」詎相對人竟未履行上開調解內容，爰依勞資爭議處理法第59條第1項規定，聲請裁定准予強制執行。

二、按勞資爭議經調解成立者，依其內容當事人一方負私法上給付義務，而不履行其義務時，他方當事人得向該管法院聲請裁定強制執行，勞資爭議處理法第59條第1項定有明文。經查，兩造間關於給付工資等之勞資爭議，前經高雄市政府勞工局勞資爭議調解成立如主文第1項所示之內容，業據聲請人提出高雄市政府勞工局勞資爭議調解紀錄存卷為證，惟相對人並未依調解內容履行，亦有聲請人提出其薪資帳戶網路銀行存款明細可考，聲請人依勞資爭議處理法第59條第1項聲請裁定強制執行，尚無不合，應予准許。

三、依勞資爭議處理法第59條、非訟事件法第21條第2項、第24條第1項、民事訴訟法第95條、第78條，裁定如主文。

勞動法庭法 官 鍾淑慧