臺灣高雄地方法院109年度勞執字第68號

臺灣高雄地方法院民事裁定　　　　　　 109年度勞執字第68號

聲請人

李品樟

相對人

大入股份有限公司

法定代理人

許錦綢

上列聲請人聲請勞資爭議執行裁定事件，本院裁定如下：

主文

理由

一、按勞資爭議經調解成立或仲裁者，依其內容當事人一方負私法上給付之義務，而不履行其義務時，他方當事人得向該管法院聲請裁定強制執行並暫免繳裁判費；於聲請強制執行時，並暫免繳執行費。勞資爭議處理法第59條第1 項定有明文。

二、本件聲請意旨略以：聲請人與相對人間關於給付資遣費等之勞資爭議於民國108年7月18日經高雄市政府勞工局勞資爭議調解成立，詎相對人竟未履行勞資爭議調解紀錄調解方案所載之內容，爰依勞資爭議處理法第59條第1項規定，聲請裁定准予強制執行等語。

三、經查，聲請人及第三人黃冠達等104 人與相對人間之勞資爭議經高雄市政府勞工局於108年7月11日、7月30日、109年2月6日進行3次調解，雖於109年2月6日第3次調解會議調解成立，然聲請人僅出席第1次及第2次調解會，未出席第3 次調解會，亦未委任受任人出席，故調解成立之效力不及於聲請人，此有高雄市政府109年3月13日高市勞關字第10931959400 號函及檢附之勞資爭議調解紀錄、勞資爭議會議記錄存卷可按，聲請人亦未提出兩造於108年7月18日經高雄市政府勞工局勞資爭議調解成立之調解記錄，自難認兩造間之勞資爭議業經調解成立。從而，聲請人請求本院裁定准予強制執行，核與勞資爭議處理法第59條第1 項之規定不符，應予駁回。

四、依非訟事件法第21條第2項、民事訴法第95條、第78條，裁定如主文。