臺灣高雄地方法院109年度勞簡字第98號

臺灣高雄地方法院民事判決　　　　　　 109年度勞簡字第98號

原告

詹筑雅

被告

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法定代理人

凃凱仁

上列當事人間給付資遣費等事件，本院於民國（下同）109 年12月29日言詞辯論終結，判決如下：

主文

事實及理由

一、本件被告經合法通知，於言詞辯論期日到場不為辯論，爰依原告聲請，由其一造辯論而為判決。

二、原告主張：原告自106 年11月1 日起受僱於被告，平均工資34,000元，被告於109 年6 月30日無預警歇業，並於同日將原告勞工保險退保，以勞動基準法（下稱勞基法）第11條第2 款為由資遣原告。被告尚積欠原告109 年3 月至同年6 月合計4 個月之工資136,000 元，且未給付資遣費45,333元，因此依兩造間勞動契約及勞基法第16、17條提起本件訴訟，請求法院判決：被告應給付原告181,333 元及自起訴狀繕本送達翌日起至清償日止按年息5%計算之利息。

三、被告經合法通知於言詞辯論期日到場而拒絕辯論，亦未以書狀為任何聲明或陳述。

四、原告前開主張，已提出離職證明書、高雄市政府勞工局109年9 月21日、109 年10月5 日勞資爭議調解紀錄為憑，並經本院調閱系爭調解宗查核無誤（見本院卷第11至16頁、第39至56頁），被告對於原告主張之事實，已於相當時期受合法之通知，於言詞辯論期日到場拒絕辯論視同未到場，亦未提出準備書狀爭執，應視同自認，原告主張之前開事實，可以相信為真實。原告本於兩造間勞動契約關係，請求被告給付109 年3 至6 月積欠工資136,000 元、資遣費45,333元，合計181,333 元及自起訴狀繕本送達翌日即109 年11月27日起至清償日止，按年息5%計算之利息，為有理由，應予准許，並依職權宣告假執行及諭知被告預供擔保金額免為假執行。

五、據上論結，本件原告之訴為有理由，因此判決如主文。