臺灣高雄地方法院110年度勞執字第139號

• 裁判案由: 勞資爭議執行裁定事件
• 案件類型: 民事
• 審判法院: 臺灣高雄地方法院
• 裁判日期: 110 年 09 月 02 日
• 法官: 鄭峻明
• 法定代理人: 胡筀珽
• 原告: 陳滿仁
• 被告: 聯禾公寓大廈管理維護有限公司法人

臺灣高雄地方法院民事裁定　　　　　　110年度勞執字第139號聲　請　人　陳滿仁

相　對　人　聯禾公寓大廈管理維護有限公司

法定代理人　胡筀珽

上列當事人間勞資爭議執行裁定事件，本院裁定如下：
主 文
民國（下同）110 年2 月19日由高雄市政府勞工局組成勞資爭議調解委員會就聲請人及相對人所為勞資爭議調解紀錄調解方案第一點所載：「雙方合意以新台幣（下同）2 萬7,270 元（見卷內勞工請求明細表）達成和解」之調解內容，准予強制執行。
聲請程序費用500 元由相對人負擔。
理 由
一、聲請意旨略以：聲請人受僱於相對人公司，相對人公司積欠109 年12月工資1 萬1,900 元、資遣費1 萬5,370 元，共計2 萬7,270 元未給付，兩造間之勞資爭議事件，於110 年2
月19日達成調解，相對人公司同意於110 年2 月20日前給付聲請人上開欠款，但相對人公司未依約給付，聲請准予強制執行等語。
二、勞資爭議經調解成立或仲裁者，依其內容當事人一方負私法上給付之義務，而不履行其義務時，他方當事人得向該管法院聲請裁定強制執行並暫免繳裁判費；有下列各款情形之一者，法院應駁回其強制執行裁定之聲請：1.調解內容或仲裁判斷，係使勞資爭議當事人為法律上所禁止之行為，2.調解內容或仲裁判斷，與爭議標的顯屬無關或性質不適於強制執行，3.依其他法律不得為強制執行，勞資爭議處理法第59條第1 項、第60條分別定有明文。
三、本件聲請人及相對人公司間之勞資爭議，前經主管機關組成勞資爭議調解委員會，作成如聲請意旨所示調解方案，並經勞資爭議雙方同意而於調解紀錄簽名，有聲請人提出之高雄市政府勞工局勞資爭議調解紀錄（含勞工請求明細表，合計欄僅記載原打字記載之109 年12月工資1 萬1,800 元，但未依手寫調整後之上開2 金額作合計調整，但事實甚為明確）、存摺節本附卷可稽，聲請人主張相對人公司未依調解成立內容給付，聲請裁定准予強制執行，核與上開規定相符，應予准許。
四、依勞資爭議處理法第59條第1 項前段、非訟事件法第21條第2 項、第24條第1 項、民事訴訟法第78條，裁定如主文。
中 華 民 國 110 年 9 月 2 日勞動法庭 法 官 鄭峻明
正本係照原本作成。
如對本裁定抗告，須於裁定送達後10日內向本院提出抗告狀。
中 華 民 國 110 年 9 月 2 日書記官 洪光耀