臺灣高雄地方法院110年度勞執字第61號

臺灣高雄地方法院民事裁定　　　　　　 110年度勞執字第61號

聲請人

黃柔蓁

相對人

竑一科技股份有限公司

法定代理人

劉嘉輝

上列當事人間聲請勞資爭議執行裁定事件，本院裁定如下：

主文

理由

一、本件聲請意旨略以：兩造間因給付工資等之勞資爭議，於民國109年12月17日經高雄市政府勞工局勞資爭議調解成立，調解方案為：「（一）資方（即相對人）同意給付勞方（即聲請人）工資新臺幣（下同）68,000元，雙方達成和解，本案其餘部分勞方同意拋棄。上開金額分：1、109年12月26日前給付16,000元，並逕匯入勞方薪轉帳戶。2、餘款52,000元於110年2月5日前給付，並逕匯入勞方薪轉帳戶」。詎相對人僅於109年12月26日給付16,000元，爰依勞資爭議處理法第59條第1項規定，聲請就餘款52,000元裁定准予強制執行。

二、按勞資爭議經調解成立者，依其內容當事人一方負私法上給付義務，而不履行其義務時，他方當事人得向該管法院聲請裁定強制執行，勞資爭議處理法第59條第1項定有明文。經查，兩造間關於給付工資等之勞資爭議，前經高雄市政府勞工局勞資爭議調解成立如主文第1項所示之內容，業據聲請人提出高雄市政府勞工局勞資爭議調解紀錄存卷為證，惟相對人就餘款52,000元部分並未履行給付，此有聲請人提出其薪資帳戶存摺封面及內頁可考，並有本院公務電話紀錄可按。從而，聲請人依勞資爭議處理法第59條規定就餘款52,000元聲請裁定強制執行，尚無不合，應予准許。

三、依勞資爭議處理法第59條、非訟事件法第21條第2項、第24條第1項、民事訴訟法第95條、第78條，裁定如主文。

勞動法庭法 官 鍾淑慧