111年度勞執字第154號｜民事：勞資爭議執行裁定事件｜裁判日期：111 年 11 月 09 日

臺灣高雄地方法院民事裁定 111年度勞執字第154號聲請人黃立倫相對人吉祥保全股份有限公司法定代理人高瑞廷上列當事人間勞資爭議執行裁定事件，本院裁定如下：主文聲請駁回。聲請程序費用由聲請人負擔。理由一、聲請意旨略以：聲請人與相對人間勞資爭議事件，經高雄市政府勞工局於民國（下同）111年10月20日為勞資爭議調解成立，相對人同意於111年11月1日起對伊恢復僱傭關係，且薪資需達勞基法規定之最低工資。詎相對人並未履行調解方案第二項所載之義務，爰依勞資爭議處理法第59條第1項規定，聲請裁定准予強制執行等語。二、按勞資爭議經調解成立或仲裁者，依其內容當事人一方負私法上給付之義務，而不履行其義務時，他方當事人得向該管法院聲請裁定強制執行並暫免繳裁判費；於聲請強制執行時，並暫免繳執行費；又調解內容或仲裁判斷，與爭議標的顯屬無關或性質不適於強制執行者，法院應駁回其強制執行裁定之聲請，勞資爭議處理法第59條第1項、第60條第2款分別定有明文。三、兩造調解方案之內容為：「㈠案經本調解人居中斡旋與勞資合議同意恢復僱傭關係。...。㈡...勞方與資方約定111年11 月1日起恢復僱傭關係，並同意勞方薪資達勞基法規定最低工資，工作地點需徵求勞方同意以高雄市為主。...㈣資方遇不能履行以上協議，同意以勞基法規定資遣勞方。」等事實，經聲請人提出該調解紀錄為憑（見本院卷第3頁），固認屬實。然前揭方案第1、2 、4點之調解內容，並不適於強制執行，故本件聲請於法未合，應予駁回。四、依勞資爭議處理法第59條、第60條、非訟事件法第21條、民事訴訟法第78條、第95條，裁定如主文。中　　華　　民　　國　　111 　年　　11　　月　　9 　　日勞動法庭法　官　鄭峻明正本係照原本作成。如對本裁定抗告，須於裁定送達後10日內向本院提出抗告狀。中　　華　　民　　國　　111 　年　　11　　月　　9 　　日書記官　洪光耀

臺灣高雄地方法院111年度勞執字第154號

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