臺灣高雄地方法院112年度勞小字第117號

• 裁判案由: 給付工資等
• 案件類型: 民事
• 審判法院: 臺灣高雄地方法院
• 裁判日期: 112 年 12 月 20 日
• 法官: 鄭峻明
• 法定代理人: 劉家成
• 原告: 朱宥滕
• 被告: 唯奇食品股份有限公司法人

臺灣高雄地方法院民事判決
112年度勞小字第117號
原 告 朱宥滕

訴訟代理人 朱晨睿

被 告 唯奇食品股份有限公司

法定代理人 劉家成

上列當事人間給付工資等事件，本院民國112年12月6日言詞辯論終結，判決如下：
主 文
一、被告應給付原告新台幣（下同）4萬9,317元。
二、訴訟費用1,000元由被告負擔。
三、本判決所命給付得假執行，但被告如預以4萬9,317元供擔保，得免假執行。
理由要領
原告主張其自112年4月27日起受僱於被告，擔任生產主管，約定每月工資3萬3,000元，被告公司於112年6月9日無預警宣告無法
繼續營業終止勞動契約關係，請求給付4、5、6月工資4萬7,300
元（33000×【4/30＋1＋9/30】＝47,300）、資遣費2,017元（33,00
0×1/2×44/30×12＝2,017，小數點以下四捨五入），並聲明：如主
文第1項所示。而原告就其主張之事實，已提出勞資爭議調解紀
錄、勞工退休金異動查詢資料、勞保【職保、就保】異動查詢資料各1份為證（見本院卷第13至23頁），依上開調解紀錄所載，
另有16名勞工同時對被告申請勞資爭議調解，且除到職日與約定工資不同外，原告之其餘主張與另16名勞工所陳大致相同，每月工資金額、勞動契約開始日期亦與勞工退休金查詢資料、勞保【職保、就保】異動查詢資料相符，而被告經合法通知未到庭，亦未提出書狀作爭執，則自堪信原告之主張為真實。而原告所訴合於勞動契約及勞動基準法第22條第2項前段、勞工退休金條例第12條第1項之規定，計算亦無不合，從而，原告所訴於法有據，應予准許。又本件屬法院就勞工給付請求所為雇主敗訴之判決，依勞動事件法第44條第1 項規定，應依職權宣告假執行，並依同條第2 項規定，宣告被告公司得預供擔保免為假執行。
中　　華　　民　　國　　112 　年　　12　　月　　20　　日勞動法庭 法　官　鄭峻明
以上正本係照原本作成。
如對本判決上訴，須於判決送達後20日內向本院提出上訴狀。如委任律師提起上訴者，應一併繳納上訴審裁判費。
中　　華　　民　　國　　112 　年　　12　　月　　20　　日書記官　洪光耀