112年度勞補字第88號｜民事：確認僱傭關係存在等｜裁判日期：112 年 04 月 25 日

臺灣高雄地方法院民事裁定 112年度勞補字第88號原告高永昌被告新盛力科技股份有限公司法定代理人張中秋原告與被告新盛力科技股份有限公司間確認僱傭關係存在等事件，原告起訴未據繳納裁判費。按以一訴主張數項標的者，其價額合併計算之。但所主張之數項標的互相競合或應為選擇者，其訴訟標的價額，應依其中價額最高者定之；因定期給付涉訟，其訴訟標的之價額，以權利存續期間之收入總數為準；期間未確定時，應推定其存續期間。但超過5 年者，以5 年計算；因確認僱傭關係或給付工資、退休金或資遣費涉訟，勞工或工會起訴或上訴，暫免徵收裁判費三分之二，民事訟法第77條之2 第1 項、勞動事件法第11條、第12條第1項分別定有明文。又請求確認僱傭關係存在及薪資給付部分，雖為不同訴訟標的，惟自經濟上觀之，其訴訟目的一致，不超出終局標的範圍，訴訟標的之價額，應擇其中價額較高者定之（最高法院100 年度台抗字第10號裁定意旨參照）。查本件原告訴之聲明為：（一）確認原告與被告間僱傭關係存在。（二）被告應自民國111年11月1日起至原告復職日止，按月給付原告新臺幣（下同）121,479元，及自各該月給薪日之翌日起至清償日止按年息5 ％計算之利息。（三）被告應自民國111年11月1日起至原告復職日止，按月向原吿之勞工保險局退休金之專戶提撥7,578元。（四）被告應給付原告1,777,904元，即自起訴狀繕本送達翌日起至清償日止按年息5 ％計算之利息。經核原告前三項聲明雖為不同訴訟標的，惟自經濟上觀之，其訴訟目的一致，且均係以第一項僱傭關係存在為前提，是訴訟標的價額，應擇其中價額較高者定之。本件原告為68年生，至被告111年10月31日資遣原告時，年約43歲，距年滿65歲退休止，尚22 年，以此推算兩造僱傭關係存續期間已逾五年，應以五年計，再依原告主張之平均工資為121,479元計算，此部分訴訟標的價額應核定為7,288,740元（計算式：121,479元×60個月＝7,288,740元），又加計聲明第四項請求，合計為9,066,644元【計算式：7,288,740元＋1,777,904＝9,066,644元】，原應徵收第一審裁判費 90,793元，再依上開規定，暫免徵收裁判費三分之二即60,529元，是本件應徵第一審裁判費30,264元（計算式：90,793元－60,52 9元＝30,264元）。茲依民事訴訟法第249 條第1 項但書之規定，限原告於收受本裁定送達5 日內補繳，逾期不繳，即駁回其訴，特此裁定。中華民國 112 年 4 月 25 日勞動法庭法官吳芝瑛以上正本係照原本作成。如不服本裁定關於核定訴訟標的價額部分，應於送達後10日內向本院提出抗告狀，並繳納抗告費新臺幣1,000元；其餘關於命補繳裁判費部分，不得抗告。中華民國 112 年 4 月 25 日書記官劉玟君

臺灣高雄地方法院112年度勞補字第88號

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