臺灣高雄地方法院民事裁定

聲請人

溫晴

相對人

秀昕瑀有限公司

法定代理人

林宗翰

上列當事人間聲請勞資爭議執行裁定事件，本院裁定如下：

主文

理由

一、本件聲請意旨略以：兩造間因給付薪資等之勞資爭議，於民國113年8月21日經高雄市政府勞工局勞資爭議調解成立，調解方案為：「(一)經雙方基於誠信協商…資方（即相對人）給付勞工溫晴66,244元…資方依勞保局計算金額提撥勞退6％至勞工溫晴勞退專戶。(二)勞工溫晴給付金額66,244元…資方於113年9月15日，匯入勞工薪資轉帳戶…。」詎相對人屆期未依約履行，爰依勞資爭議處理法第59條第1項規定，聲請裁定准予強制執行。

二、按勞資爭議經調解成立者，依其內容當事人一方負私法上給付義務，而不履行其義務時，他方當事人得向該管法院聲請裁定強制執行，勞資爭議處理法第59條第1項定有明文。經查，兩造間關於給付工資等之勞資爭議，前經高雄市政府勞工局勞資爭議調解成立如聲請意旨所示之內容，業據聲請人提出高雄市政府勞工局勞資爭議調解紀錄存卷為證，惟相對人未依調解內容履行給付，亦有聲請人之薪資轉帳帳戶交易明細可考。從而，聲請人依勞資爭議處理法第59條第1項聲請裁定強制執行，尚無不合，應予准許。

三、依勞資爭議處理法第59條、非訟事件法第21條第2項、第24條第1項、民事訴訟法第95條、第78條，裁定如主文。

勞動法庭法　官 鍾淑慧