113年度勞執字第39號｜民事：勞資爭議執行裁定事件｜裁判日期：113 年 10 月 29 日

臺灣高雄地方法院民事裁定 113年度勞執字第39號聲請人吳依純相對人伊香企業有限公司法定代理人吳俊賢上列當事人間聲請勞資爭議執行裁定事件，本院裁定如下：主　　　文民國一百一十三年十月七日高雄市政府勞工局勞資爭議調解紀錄調解方案所載：「協商後...資方與勞方吳依純工資以新台幣壹拾肆萬捌仟壹佰貳拾壹元、資遣費以新台幣貳拾參萬貳仟肆佰肆拾參元達成和解...資方將於一百一十三年十月八日以前以匯款方式一次分別匯入各勞方原發薪帳戶內...」之調解成立內容，關於相對人應給付聲請人新台幣參拾捌萬零伍佰陸拾肆元之部分，准予強制執行。聲請程序費用新台幣壹仟元由相對人負擔。理　　　由一、本件聲請意旨略以：兩造間關於給付工資等勞資爭議，於民國113年10月7日經高雄市政府勞資爭議調解委員會進行調解，雙方經調解成立，相對人應於113年10月8日前給付聲請人工資新台幣（下同）14萬8,121元、資遣費23萬2,443元，共計38萬0,564元。惟相對人迄今尚未對聲請人為給付，爰依勞資爭議處理法第59條第1 項規定，聲請准予強制執行等語。二、按勞資爭議經調解成立或仲裁者，依其內容當事人一方負私法上給付之義務，而不履行其義務時，他方當事人得向該管法院聲請裁定強制執行並暫免繳裁判費；於聲請強制執行時，並暫免繳執行費，勞資爭議處理法第59條第1項前段定有明文。又所謂調解成立，係指調解方案經勞資雙方同意並在調解紀錄簽名者而言，此觀同法第19條前段即明。查，兩造關於給付工資等勞資爭議，前經高雄市政府勞工局依勞資爭議處理法規定，作成如主文所示之調解結論，並經勞資爭議雙方同意於調解紀錄簽名，有聲請人提出之高雄市政府勞工局113年10月7日勞資爭議調解紀錄在卷可稽，又相對人未依調解內容給付，業據聲請人陳明在卷，並有聲請人之銀行存摺封面及內頁影本為證（見本院卷第11頁），是聲請人以相對人未依上開調解方案履行其義務，就尚未清償之38萬0,564元，聲請人據以聲請裁定強制執行，經核與首揭規定並無不合，應予准許。三、依勞資爭議處理法第59條第1 項前段、非訟事件法第21條第2 項、第24條第1項、民事訴訟法第95條、第78條，裁定如主文。中　　華　　民　　國　　113 　年　　10　　月　　29　　日勞動法庭　　法　官　吳芝瑛以上正本係照原本作成。如對本裁定抗告須於裁定送達後10日內向本院提出抗告狀，並繳納裁判費新台幣1,000 元。中　　華　　民　　國　　113 　年　　11　　月　　5 　　日書記官　洪光耀

臺灣高雄地方法院113年度勞執字第39號

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