臺灣高雄地方法院民事裁定

聲請人

李岦陽

相對人

萊德重機車有限公司

法定代理人

黃偉聰

上列當事人間聲請勞資爭議執行裁定事件，本院裁定如下：

主文

理由

一、聲請意旨略以：

㈠兩造間相關勞資爭議，於民國114年4月24日經高雄市政府勞工局為勞資爭議調解成立，調解內容略以：「...⒉資方（即相對人）同意給付勞方（即聲請人）勞退6％提缴不足補償共計69,408元整（包裏式）。⒊上述金額69,408元整，勞、資雙方同意分6期給付，毎月為1期，第1期給付日為114年5月15日（含）前，金額為11,500元，第2期給付日為114年6月15日（含）前，金額為11,500元，第3期給付日為114年7月15日（含）前，金額為11,500元，第4期給付日為114年8月15日（含）前，金額為11,500元，第5期給付日為114年9月15日（含）前，金額為11,500元，第6期給付日為114年10月15日（含）前，金額為11,908元，任何一期未付，則視為全部到期…」（下稱系爭調解方案）。

㈡然相對人迄今仍未給付第1期款11,500元，可認相對人因遲誤給付，已喪失分期償還之期限利益，應一次清償餘額69,408，故就69,408元聲請准予強制執行。

二、按勞資爭議經調解成立或仲裁者，依其內容當事人一方負私法上給付之義務，而不履行其義務時，他方當事人得向該管法院聲請裁定強制執行並暫免繳裁判費，勞資爭議處理法第59條第1項前段定有明文。經查，聲請人就其主張內容，業已提出與其所述相符之高雄市政府勞工局勞資爭議調解紀錄、聲請人存摺封面及明細為證（本院卷第11頁至第17頁），另有本院法官助理與聲請人之公務電話紀錄表為憑（本院卷第29頁），系爭調解方案既記載資方如有一期未付者視同全部到期，相對人復未遵期給付第1期款，可認相對人確因遲誤給付而喪失分期償還之期限利益，債務視為全部到期，應立即負全部清償之責。從而，聲請人依勞資爭議處理法第59條第1項聲請裁定准予強制執行69,408元，應予准許。

三、依勞資爭議處理法第59條，非訟事件法第21條第2項，民事訴訟法第95條、第78條，裁定如主文。