臺灣高雄地方法院民事裁定

聲請人

徐翌嘉

相對人

綠霈能源股份有限公司

法定代理人

陳立烜

上列當事人間聲請勞資爭議執行裁定事件，本院裁定如下：

主文

理由

一、聲請意旨略以：

㈠兩造曾於民國114年12月10日協議，相對人應自115年1月10日，按月於次月10日前，分期給付伊薪資及資遣費共145,933元，惟相對人僅給付第1期款。

㈡嗣兩造就前開未付之勞資爭議，又於115年4月8日經經濟部產業園區管理局（下稱園管局）為勞資爭議調解成立，調解內容略以：對造人（即相對人）願給付申請人（即聲請人）121,610元，並約定可分3期給付（分期方式詳附表），惟如有一期未按時履行，視為全部到期（下稱系爭調解方案）。

㈢相對人迄今仍未給付附表所示之第1至2期款，足認其因遲誤給付而喪失分期償還之期限利益，應一次清償全部餘額121,610元，故就121,610元聲請准予強制執行。

二、按勞資爭議經調解成立或仲裁者，依其內容當事人一方負私法上給付之義務，而不履行其義務時，他方當事人得向該管法院聲請裁定強制執行並暫免繳裁判費，勞資爭議處理法第59條第1項前段定有明文。

三、經查，聲請人就其主張內容，業已提出與其所述相符之園管局勞資爭議調解紀錄、聲請人帳戶交易明細查詢資料為證（本院卷第9至17、31至35頁），另有聲請人補正狀、本院法官助理與聲請人之公務電話紀錄表為憑（本院卷第29、35、37頁），系爭調解方案既記載資方如有一期遲延或未付者視同全部到期，相對人未遵期給付第1至2期款，可認相對人確因遲誤給付而喪失分期償還之期限利益，債務視為全部到期，應立即負全部清償之責。

四、從而，聲請人依勞資爭議處理法第59條第1項聲請裁定准予強制執行121,610元，應予准許。

五、依勞資爭議處理法第59條，非訟事件法第21條第2項，民事訴訟法第95條、第78條，裁定如主文。