臺灣高雄地方法院97年度審聲字第291號

臺灣高雄地方法院民事裁定　　　　　　 97年度審聲字第291號

異議人

佳埼工程有限公司

異議人

兼法定代理人乙○○

相對人

甲○○

上列當事人間訴訟救助事件，異議人對於本院民事執行處司法事務官中華民國97年4 月9日所為裁定提出異議，裁定如下：

主文

理由

一、異議意旨略以：相對人係宇陞企業社負責人，從事承攬各種工程之電焊工作，與異議人佳埼工程有限公司（下稱佳埼公司）間並無繼續性或從屬性之關係，僅有承攬關係存在，故佳埼公司毋庸負雇主給與職災給付之責；又相對人所提出之對帳明細單內所載「點工」字樣，僅係相對人請領工程款之計價方式，尚不得據此推論其與佳埼公司間成立僱傭關係；況且，如相對人係受僱於佳埼公司，豈有開立發票請領工程款之理；再者，前開對帳明細表內，已扣除佳埼公司代為向第三人購買點焊所需材料或承租設備之費用，足見事發當日相對人係自備材料、設備，與佳埼公司間確屬承攬關係。原裁定誤以相對人與佳埼公司間存在僱傭關係，而准予訴訟救助，洵屬無理由，爰求為將原裁定廢棄等語。

二、本件相對人主張：伊於民國96年4 月17日9 時許，由異議人佳埼公司臨時點工僱用從事「鋼承板」點焊工作，惟因佳埼公司未於員工從事「鋼承板」點焊工作時，要求員工關機並掛牌上鎖，違反勞工安全衛生設施規則第57條規定，導致伊受有左手壓傷併軟組織缺損、左手第2 、3 、4 、5 指中指骨以下截肢、左手第2 、3 、4 、5 指皮瓣手術後併指症等傷害，佳埼公司及其負責人即異議人乙○○應負職業災害之雇主連帶補償責任等情，而聲請對佳埼公司、乙○○之財產為假扣押。經本院以96年度裁全字第12610 號裁定准予相對人以新台幣（下同）623,000 元供擔保後對本件異議人及案外人蘇育騰（未據異議）之財產假扣押，異議人乃依職業災害勞工保護法第32條規定，聲請訴訟救助，求為免繳本件假扣押強制執行之執行費。經本院民事執行處司法事務官以97年度司執全聲更一字第1 號裁定准予訴訟救助，異議人不服而聲明異議。

三、經查：

㈠按因職業災害所提民事訴訟，法院應依職業災害勞工聲請，以裁定准予訴訟救助；但顯無勝訴之望者，不在此限，職業災害勞工保護法第32條第1 項定有明文。申言之，苟勞工因受到與工作有關之傷害，而提起民事訴訟，即得聲請訴訟救助；若非顯無勝訴之望，法院應即裁定准許。

㈡本件相對人係於從事點焊工作之際而受傷，其受傷與工作具有關連性，自屬職業災害。而觀諸相對人提出之起訴狀影本、應付帳款對帳單明細、診斷證明書、行政院勞工委員會南區勞動檢查所談話紀錄等內容以觀，尚非顯無勝訴之望，故原裁定准予訴訟救助，並無不當。

㈢至異議人佳埼公司一再主張其與相對人間係存在承攬關係，而非僱傭關係，其毋需負擔雇主之職災補償責任，異議人乙○○亦無庸以公司負責人身分連帶賠償等語。惟按勞動契約非限於僱傭契約，關於勞務給付之契約，其具有從屬性勞務性質者，縱兼有承攬、委任等性質，仍應屬勞動契約。而相對人於上開勞動檢查所談話紀錄表示：伊係宇陞企業社負責人，從事鋼承板鋪設已有10餘年，平時與佳埼公司係承攬關係，惟受傷當日，是佳埼公司負人乙○○於事發前約2 日，告知伊以每日2,300 元點工方式，幫忙焊接鋼承板工作，材料、焊條、電焊機都是由佳埼公司提供等語，並有上開對帳單明細內載「點工- 成型明細」可徵，執此，尚難認相對人與佳埼公司間全然無僱傭關係存立之可能。至異議人所提出之相對人請款發票，其開立時點為96年2 月至6 月，而非針對本件事故發生之同年4 月中旬，能否佐證事發當時之情狀，自形式上觀之已有疑問；又異議人所謂已自應付相對人之款項內扣除材料、設備費用等，其引用之對帳明細資料係在96年4 月下旬至同年6 月下旬，亦未切合本件事發時點。是異議人前揭論述及所釋明之證據，均不足推認兩造間定屬承攬關係，而無僱傭關係存在，從而，益見本件訴訟並非顯無勝訴之望。異議意旨指摘原裁定不當，求予廢棄，為無理由，應予駁回。

四、據上論結，本件異議為無理由，依民事訴訟法第240 條之4第3項後段，裁定如主文。