臺灣高雄地方法院98年度審勞執字第27號

臺灣高雄地方法院民事裁定　　　　　　98年度審勞執字第27號

聲請人

甲○○

相對人

金璽廣告有限公司

法定代理人

乙○○

上列當事人間請求勞資爭議執行裁定事件，本院裁定如下：

主文

理由

一、聲請意旨略以：兩造間因勞資爭議，前經高雄市政府勞資爭議調解委員會調解，雙方並於民國98年4 月29日調解成立，相對人同意給付聲請人98年2 月薪資差額新台幣（下同）7,205 元（440 ×12個月＝5,280 元），並於98年5 月10日給付。惟相對人並未依協議內容給付，爰依勞資爭議處理法37條規定，聲請就該部分，准予強制執行等語。

二、按勞資爭議經調解成立或仲裁者，當事人一方不履行其義務時，他方得向該管法院聲請裁定強制執行，勞資爭議處理法37條第1 項前段定有明文。經查，本件聲請人主張之勞資爭議，業經高雄市政府依勞資爭議處理法規定，作成調解方案，並經勞資爭議雙方同意在調解紀錄簽名，有聲請人提出之高雄市政府98年4 月29日勞資爭議調解紀錄在卷可稽。依該次調解記錄所示，足認兩造確就相對人願給付聲請人如主文所示款項成立調解。又相對人屆期未依約履行其義務，亦經聲請人陳明在卷，是相對人既未依上開調解履行，則揆諸上開說明，聲請人聲請准予強制執行，即無不合，應予准許。

三、據上論結，依勞資爭議處理法第37條第1 項前段，裁定如主文。