臺灣高雄地方法院98年度審勞執字第103號

臺灣高雄地方法院民事裁定　　　　　 98年度審勞執字第103號

聲請人

甲○○

相對人

亞洲美格第企業股份有限公司

法定代理人

廖莉倩

上列當事人間請求勞資爭議執行裁定事件，本院裁定如下：

主文

理由

一、聲請意旨略以：聲請人與相對人間勞資爭議事件，業於民國91年11月1 日經高雄縣政府勞工局調解成立，相對人應自91年11月30日起分期支付聲請人資遣費，合計應給付新台幣（下同）178,339 元，如有一期未履行，視為全部到期，惟相對人迄未依調解內容履行付款，為此爰依據勞資爭議處理法第37條規定，聲請裁定准予強制執行等語。

二、按勞資爭議經調解成立或仲裁者，當事人之一方不履行其義務時，他方當事人得向該管法院聲請裁定強制執行，勞資爭議處理法第37條第1 項前段定有明文。

三、經查，本件聲請人主張之勞資爭議，業經高雄縣政府依勞資爭議處理法規定，作成調解方案，並經勞資爭議當事人雙方同意在調解紀錄簽名，有聲請人提出之高雄縣政府91年11月月1 日勞資爭議調解紀錄在卷可稽，並經本院向高雄縣政府勞工局調取該勞資爭議調解紀錄之全部資料核閱無訛。依該調解記錄所示，足認兩造確就相對人願給付聲請人上開費用部分業已成立調解。又相對人有未依調解履行其義務，亦經聲請人陳明在卷，是相對人既未依上開調解履行，則揆諸上開說明，聲請人聲請准予強制執行，即無不合，應予准許。

四、據上論結，依勞資爭議處理法第37條第1 項前段，裁定如主文。