高雄簡易庭106年度雄簡字第439號

• 裁判案由: 給付報酬
• 案件類型: 民事
• 審判法院: 高雄簡易庭
• 裁判日期: 106 年 07 月 05 日

臺灣高雄地方法院民事判決　　　　　　106年度雄簡字第439號原　　　告　陳宏淵
被　　　告　正德海運股份有限公司
法定代理人　蔡邦權
訴訟代理人　王叡齡律師
上列當事人間請求給付報酬事件，本院於民國106 年6 月6 日言詞辯論終結，判決如下：
主 文
原告之訴駁回。
訴訟費用由原告負擔。
事實及理由
一、原告主張：原告於民國105 年11月2 日向被告應徵船長職務，並依被告之要求，將海員證、護照、印章等資料交付被告，等候簽約上船，期間被告多次答應原告上船工作又事後反悔，直至106 年2 月7 日，被告竟將原告之證件寄還，因兩造間之僱傭關已實質成立，依船員法第38條規定，在岸上等候派船期間，雇用人應發給相當於薪資之報酬，被告依法應發給原告船長待遇每月新臺幣（下同）90,000元之薪資，共3 個月，合計270,000 元，爰依兩造間之船員僱傭契約及船員法第38條之規定提起本件訴訟，請求被告給付薪資報酬等語。並聲明：被告應給付原告270,000 元。
二、被告則以：依船員法第12條規定，船員法之僱傭契約需以書面為之，係要式契約，本件兩造尚未簽定書面契約，並未成立船員法之僱傭契約，原告自不得依船員法第38條之規定請求等候派船期間之報酬等語，資為抗辯。並聲明：原告之訴駁回。
三、本院得心證之理由：
（一）按船員於簽訂僱傭契約後，在岸上等候派船期間，雇用人應發給相當於薪資之報酬，船員法第38條第1 項固有明文，然按雇用人僱用船員，應簽訂書面僱傭契約，送請航政機關備查後，受僱船員始得在船上服務，船員法第12條亦有明文。依船員法第12條之規定可知，雇主在僱用船員時，須簽訂書面契約，船員僱傭契約為要式契約，原告如欲依船員法之規定主張契約權利，自需與被告簽立書面之僱傭契約。
（二）經查，原告就其主張之上開事實，僅表示：船運公司都是要上船才會簽書面契約，簽約前會先保留船員之證件，讓船員不能另外找工作等語（見本院卷第36頁），而未提出任何書面契約供本院調查，是本件自難僅憑原告所述，認兩造間已成立書面僱傭契約，則揆諸前揭說明，兩造間既未成立船員僱傭契約，從而，原告欲依船員法第38條規定請求船員僱傭契約之等候派船期間報酬，依法自屬無據。四、綜上所述，原告依船員僱傭契約及船員法第38條之規定，請求被告給付原告270,000 元，為無理由，應予駁回。
五、本件事證已臻明確，兩造其餘陳述及攻擊防禦方法核與判決結果不生影響，爰不逐一論述，附此敘明。
六、訴訟費用負擔之依據：民事訴訟法第78條。
中 華 民 國 106 年 7 月 5 日高雄簡易庭 法 官 黃政忠
以上正本係照原本作成。
如對本判決上訴，須於判決送達後二十日內向本院提出上訴狀，同時表明上訴理由；如已於本判決宣示後送達前提起上訴者，應於判決送達後十日內補具上訴理由（均須按他造當事人之人數附繕本）。
中 華 民 國 106 年 7 月 5 日書記官 林秀珍