高雄簡易庭95年度雄勞簡字第8號

臺灣高雄地方法院民事簡易判決　　　　 95年度雄勞簡字第8號

原告

丙○○

兼上一人

甲○○

訴訟代理人

原告

丁○○

被告

辰偉資訊股份有限公司

被告

之2

法定代理人

乙○○

上列當事人間請求給付工資等等事件，本院於民國95年7 月13日言詞辯論終結，判決如下：

主文

事實

一、本件被告經合法通知，未於言詞辯論期日到場，經核無民事訴訟法第386 條所列各款之情形，爰依原告之聲請，准由其一造辯論而判決。

二、本件原告起訴主張：原告等均自民國93年10月7 日起受雇於被告設於高雄市苓雅區○○○路7 號12樓1 室之高雄分公司，原告甲○○、丁○○每月薪資均為新台幣（下同）20,000元，原告丙○○為30,000元，詎被告自94年1 月起即陸續積欠原告如附表一所示之工資及獎金，且向原告甲○○、丁○○佯稱員工可向銀行辦理貸款，利息由被告支付，使原告甲○○、丁○○誤信為真，分別向銀行辦理70,000元及40,000元之貸款後，被告即將該款項取走，使原告甲○○、丁○○受有上開貸款金額之損失，原告於94年2 月26日向被告催討附表一所積欠之工資及上開被詐騙之貸款金額時，被告於簽訂借款證明後，竟以將結束營業為由終止兩造間之勞動契約，又依勞動基準法第16條第1 項第1 款及第3 項規定，被告未經預告即終止雙方勞動契約，應給付原告預告期間10日之工資，而離職前6 個月原告甲○○、丁○○之每日平均工資為667 元，原告丙○○之每日平均工資為1,000 元，被告應各給付原告甲○○、丁○○每10日之預告期間工資各6,670元，應給付原告丙○○相當於10日之預告期間工資10,000元。再依勞動基準法第11條第2 款規定，被告於94年2 月26日終止與原告間之勞動契約，原告甲○○、丁○○、丙○○之工作年資分別為計5 個月，離職前之平均工資分別為20,000元及30,000元，依勞動基準法第17條規定，被告公司應各給付原告甲○○、丁○○相當於5 個月平均工資之資遣費各8,200 元，給付原告丙○○資遣費12,300元。綜上所述，被告應給付原告甲○○、丁○○工資差額、獎金、資遣費、預告期間工資及被詐騙之貸款金額總計分別為153,070 元及86,370元；應給付原告丙○○積欠之工資、資遣費、預告期間工資合計52,300元，原告向高雄市政府勞工局申請調解，被告置之不理。為此，爰依僱傭契約、勞動基準法及侵權行為之之法律關係提起本訴，並聲明如主文第1 項、第2 項、第3項所示。

二、按「非有左列情形之一者，雇主不得預告勞工終止勞動契約：一、歇業業或轉讓時」，勞動基準法第11條第1 款定有明文。又按「雇主依第11條或第13條但書規定終止勞動契約者，其預告期間依左列各款之規定：一、繼續工作3 個月以上1 年未滿者，於10日前預告之。雇主未依第1 項規定期間預告而終止契約者，應給付預告期間之工資。」，同法第16條第1 項第1 款及第3 項分別著有規定。再按「雇主依前條（即第16條）終止勞動契約者，應依左列規定發給勞工資遣費：一、在同一雇主之事業單位繼續工作，每滿1 年發給相當於1 個月平均工資之資遣費。二、依前款計算之剩餘月數，或工作未滿1 年者，以比例計給之。未滿1 個月者以1 個月計。」，同法第17條亦有明文。又因故意或過失，不法侵害他人之權利者，負損害賠償責任，民法第184 條前段亦定有明文。

三、原告起訴主張之事實，業據提出系爭借款證明2 份、原告薪資轉帳紀錄3 份、高雄市政府勞資爭議調解紀錄等件影本為證，被告經合法通知未到庭爭執，復未提出書狀作何聲明或陳述以供本院審酌，依本院調查之結果，原告之主張，堪信為真實。從而，原告等3 人均依據兩造間之僱傭契約及勞動基準法第11條第2 款、第16條第1 項第1 款、第3 項及第17條規定，及原告甲○○、丁○○另基侵權行為之法律關係，訴請被告分別給付如附表附表一、二所示之工資、預告期間之工資、資遣費及被詐騙之金額，即被告應給付原告甲○○153,070 元，給付原告丁○○86,370元，給付原告丙○○52,300 元 ，暨均自起訴狀繕本送達翌日即95年5 月28日起至清償日止，按年息5%計算之利息，洵屬有理，應予准許。

四、本件係民事訴訟法第427 條第1 項規定適用簡易訴訟程序，而為被告敗訴之判決，依同法第389 條第1 項第3 款規定，應依職權宣告假執行。

五、據上論結，原告之訴為有理由，合依民事訴訟法第436 條第2 項、第385 條第1 項前段、第78條、第389 條第1 項第3款，判決如主文。

附表一：積欠之工資、獎金及被詐騙之金額

㈠原告甲○○部分：

⒈94年1月份工資10,000元

⒉94年2月份工資20,000元３尾牙差旅費1,200元

⒋獎金32,000元

⒌被詐騙辦理誠信銀行貸款75,000元★以上合計138,200元

㈡原告丁○○部分：

⒈94年1月份工資10,000元

⒉94年2月份工資20,000元３尾牙差旅費600元

⒋獎金900元

⒌被詐騙辦理誠信銀行貸款75,000元★以上合計71,500元

㈢原告康鎮峰部分：

⒈94年2月份工資30,000元★以上合計30,000元附表二：積欠之預告期間之工資及資遣費

㈠原告甲○○、丁○○工作日期為自93年10月7 日起至94年2 月26 日 止，應按5 個月計算預告工資及資遣費，則依原告甲○○、丁○○主張之20,000元平均工資計算：①得請求之預告工資各為6,670 元（計算式：20,000÷30×10＝6,670） 。②得請求之資遣費各為8,333 元（計算式：20,000×5 ÷12＝8,333 ，元以下四捨五入；惟原告甲○○、丁○○僅各請求8,200元）。

★合計①6,670 元及②8,200 元，原告甲○○、丁○○應得之預告工資及資遣費各為14,870元。

㈡原告丙○○工作日期為自93年10月7 日起至94年2 月26日止，應按5 個月計算預告工資及資遣費，則依原告丙○○主張之30,000 元 平均工資計算：①得請求之預告工資為10,000元（計算式：30,000÷30×10＝10,000）。②得請求之資遣費為12,500元（計算式：30,000×5 ÷12＝12,500），惟原告丙○○僅請求12,300元。

★合計①10,000元及②12,300元，原告丙○○應得之預告工資及資遣費合計為22,3 00 元。