羅東簡易庭九十年度羅簡字第七四號

• 裁判案由: 損害賠償
• 案件類型: 民事
• 審判法院: 羅東簡易庭
• 裁判日期: 90 年 06 月 18 日

台灣宜蘭地方法院民事判決　　　　　　　　　　　　　　九十年度羅簡字第七四號
原　　　告　甲○○
被　　　告　林金城即合慶企業社
右當事人間請求損害賠償事件，本院判決如左︰
主 文
被告應給付原告新台幣貳萬陸仟元。
訴訟費用由原告負擔百分之十三，餘由原告負擔。
事實及理由
一、原告之聲明：被告應給付原告新台幣（下同）十九萬八千元。
二、事實摘要：
（一）原告主張其自民國八十九年二月十二日開始受僱於被告。於八十九年五月六日
下午三時許，原告在工作中遭機器軋傷，經送醫治療，診斷為右手食指第二關
節骨折，治療時間達六月。因被告未依規定為原告辦理勞工保險，至原告不得
請求保險給付，而自負醫藥費約二萬元。另原告因受傷，六個月內未能工作，
以每日工資一千一百元計算，損失工資十九萬八千元。爰依勞動基準法第五十
九條之規定請求被告賠償上開損害。
（二）被告則以因原告僅為臨時工，所以未為原告辦理保險。又原告受傷後，被告已
給付原告一萬八千元。又原告開始受僱後，二、三月份工作十八日、四月份工
作十五日半，並非每日均有工作等語置辯。
三、法院之判斷：
（一）經查，原告主張其自八十九年二月十二日起受僱於被告，被告並未為伊辦理勞
工保險等事實，為被告所自認，自堪信為真實。
（二）按勞工因遭遇職業災害而致．．．傷害．．．時，雇主應依左列規定予以補償
。但如同一事故，依勞工保險條例或其他法令規定，已由雇主支付費用補償者
，雇主得予以抵充之：一、勞工．．．受傷時，雇主應補償其必需之醫療費用
。二、勞工在醫療中不能工作時，雇主應按其原領工資數額予以補償．．．，
勞動基準法第五十九條第一項第一款、第二款定有明文。準此，原告請求金額
之准否如下：
１、醫療費二萬元部分，雖依前揭規定固得為請求，惟原告並未提出證據證明
是否有上開支出及確實金額，此部分尚難准許。
２、工資補償十九萬八千元部分，經查，原告因受傷經診斷後，建議二個月內
避免劇烈活動，有原告所提出財團法人天主教靈醫會羅東聖母醫院診斷證
明書為證，又原告主張連同加班在內，每月工作約二十日，核與被告所主
張原告二、三月份工作十八日、四月份工作十五日半，不含加班等語相符
，是被告不能工作時間應為二個月，每月工作日數二十日，每日工資一千
一百元，被告應補償此部分之工資四萬四千元，原告逾此部分之請求，尚
乏證據，不應准許。
３、綜上，被告應補償原告四萬四千元，另被告已補償原告一萬八千元，此為
兩造所是認，尚應給付原告二萬六千元。
（三）原告之訴一部有理由，一部無理由，依民事訴訟法第七十九條但書判決如主文
。
中　　　華　　　民　　　國　　九十　　　年　　　六　　　月　　 十八 　　日
臺灣宜蘭地方法院羅東簡易庭
法 官 謝 佩 玲
右正本證明與原本無異。
如對本判決上訴，須於判決送達後二十日內向本庭（宜蘭縣五結鄉○○路○段二五八
之五十號）提出上訴狀（須按他造當事人之人數附繕本）。
書記官 藍 友 隆
中　　　華　　　民　　　國　　九十　　　年　　　六　　　月　　二十六　 日