臺灣苗栗地方法院民事小額判決

被告應給付原告新臺幣38,669元。

原告其餘之訴駁回。

訴訟費用新臺幣1,000元由被告負擔780元，餘由原告負擔。

本判決原告勝訴部分得假執行。事實及理由要旨

一、兩造原約定日薪3,000元，被告片面更改勞動條件為日薪2,200元，不生效力，是原告請求被告應給付民國112年10月、11月之薪資差額22,000元為有理由（10月份工作20天，11月份工作7.5天）。

二、兩造約定加班費以時薪之1.5倍計算，原告已提出112年10月份之刷卡紀錄，加班43小時，原告僅給付15.5小時，不足27.5小時部分，被告應給付原告15,469元（計算式：3,000元÷8×1.5×27.5＝15,469，小數點以下四捨五入），超出部分原告請求無理由。被告雖抗辯其他員工均加班15.5小時，原告加班43小時不合理云云；惟原告已提出刷卡紀錄，有無真正在工作，此為被告公司內部管理之問題，其抗告不足採信。

三、原告餐費部分，112年10月加班3小時之天數共13天，被告僅給付3天之餐費，其餘10天部分，被告請求1,200元為有理由，超出部分，尚屬無據。

四、取得自走車證照之費用及補證費用，為原告個人取得專業資格之對價，不應由被告負擔，此部分請求無理由。

五、綜上，原告請求被告給付38,669元（計算式：22,000元＋15,469元＋1,200元＝38,669元）為有理由，逾此部分之請求為無理由。

六、本件依民事訴訟法第436條之20規定，應依職權宣告假執行，並依同法第78條及第436條之19第1項規定，確定訴訟費用額即第一審裁判費1,000元，應由被告負擔780元，餘 由原告負擔。

勞動法庭法　官　宋國鎮