臺灣新北地方法院刑事簡易判決

聲請人

臺灣新北地方檢察署檢察官

被告

甯美玉

上列被告因違反就業服務法案件，經檢察官聲請以簡易判決處刑（112年度偵字第63902號），本院判決如下：

主文

事實及理由

一、本件犯罪事實及證據，除犯罪事實欄一第7行至第10行「基於聘僱未經許可、許可失效之外國人工作之犯意，分別以日薪1,000元聘僱泰國籍女子Thuekrathok Teerathip；以供應免費食宿方式聘僱泰國籍男子Phanit Nikhom」應更正為「基於聘僱未經許可之外國人工作之犯意，分別以日薪1,000元聘僱持觀光簽證來台之泰國籍女子Thuekrathok Teerathip；以供應免費食宿方式聘僱以依親身分來台之泰國籍男子Phanit Nikhom」外，餘均引用如附件檢察官聲請簡易判決處刑書之記載。

二、核被告所為，係五年內再違反就業服務法第57條第1 款雇主不得聘僱未經許可之外國人之規定，應依同法第63條第1 項後段之規定論處。爰審酌被告前因有違反就業服務法第57條第1 款規定之情事，業經主管機關裁處罰鍰在案，顯然知悉我國對外籍勞工管理之相關規定，竟仍漠視法令而再犯本案，影響我國主管機關對於外籍勞工之管理，暨衡其智識程度、生活狀況、犯罪動機、目的、手段，以及犯後坦承犯行之態度等一切情狀，量處如主文所示之刑，並諭知易科罰金之折算標準，以資懲儆。

三、依刑事訴訟法第449條第1項前段、第3項、第454條第2項，逕以簡易判決處刑如主文。

四、如不服本判決，得自收受送達之日起20日內向本院提出上訴狀，上訴於本院第二審合議庭（須附繕本）。

本案經檢察官王涂芝聲請以簡易判決處刑。

附錄本案論罪科刑法條全文：就業服務法第57條（僱主行為之限制）僱主聘僱外國人不得有下列情事：

一、聘僱未經許可、許可失效或他人所申請聘僱之外國人。

二、以本人名義聘僱外國人為他人工作。

三、指派所聘僱之外國人從事許可以外之工作。

四、未經許可，指派所聘僱從事第 46 條第 1 項第 8 款至第10 款規定工作之外國人變更工作場所。

五、未依規定安排所聘僱之外國人接受健康檢查或未依規定將健康檢查結果函報衛生主管機關。

六、因聘僱外國人致生解僱或資遣本國勞工之結果。

七、對所聘僱之外國人以強暴脅迫或其他非法之方法，強制其從事勞動。

八、非法扣留或侵佔所聘僱外國人之護照、居留證件或財物。

九、其他違反本法或依本法所發佈之命令。就業服務法第63條（罰則）違反第 44 條或第 57 條第 1 款、第 2 款規定者，處新臺幣15 萬元以上 75 萬元以下罰鍰。五年內再違反者，處 3 年以下有期徒刑、拘役或科或併科新臺幣 120 萬元以下罰金。

法人之代表人、法人或自然人之代理人、受僱人或其他從業人員，因執行業務違反第 44 條或第 57 條第 1 款、第 2 款規定者，除依前項規定處罰其行為人外，對該法人或自然人亦科處前項之罰鍰或罰金。