臺灣新北地方法院九十一年度易字第一五О一號

臺灣板橋地方法院刑事判決　　　　　　　　　　　　九十一年度易字第一五О一號

公訴人

臺灣板橋地方法院檢察署檢察官

被告

允泰有限公司 設臺北縣樹林市○○街一二四之一號

兼右代表人

甲○○

右列被告因違反就業服務法案件，經檢察官聲請簡易判決處刑（九十年度偵字第二六０二、三七八０號），本院板橋簡易庭認不應以簡易判決處刑，改依通常程序審理，判決如左：

主文

理由

一、公訴意旨略稱：被告甲○○係設於台北縣樹林市○○街一二四之一號允泰有限公司（下稱允泰公司）之負責人，明知泰國籍TORKHAMMUN NARONG、RIT IN MANA、CHITMUANGPAK PRAMA-RN三人，為他人申請僱用來台工作之勞工，竟自民國九十年一月十八日起，未經向主管機關申請許可，擅自以每日新台幣六千元之工資，聘僱三人在台北縣林口鄉○○路六八之二號允泰公司之工廠內，從事汽車保險桿加工之工作。嗣於九十年一月三十日上午十時五十分許，經警於上址查獲。因認被告甲○○所為，係違反修正前就業服務法第五十三條第三款之規定，其聘僱人數為三人，應依同法第五十八條第一項後段論處之罪嫌。又甲○○執行職務涉有前開犯行，法人允泰公司部分，應依同法第五十八條第二項科以罰金之刑。

二、按犯罪後之法律已廢止其刑罰者，應諭知免訴之判決，刑事訴訟法第三百零二條第四款定有明文。查，就業服務法業經修正並於九十一年一月二十一日經總統公布施行，於同年月二十三日生效，修正後該法第五十七條規定：「雇主聘僱外國人不得有下列情事：一、聘僱未經許可、許可失效或他人所申請聘僱之外國人。」，同法第六十三條第一項規定：「違反第四十四條或第五十七條第一、二款規定者，處新台幣十五萬元以上七十五萬元以下罰鍰。五年內再違反者，處三年以下有期徒刑、拘役或科或併科新台幣一百二十萬元以下罰金。」，是依修正後就業服務法之規定，就違反同法第五十七條第一項第一款規定聘僱未經許可之外國人者，應先經行政處罰，五年內再犯者，始得科處刑罰，此項行政處罰之先行及五年內再犯之規定即為該罪之可罰性要件，換言之，就未經此行政處罰前之違反「聘僱未經許可之外國人」行為部分，已廢止其刑罰。

三、經查：本件公訴人認被告係違反修正前就業服務法第五十三條第一款、第三款規定聘僱許可失效或原由他人所聘僱之外國人，其聘僱人數為二人以上，原應依修正前就業服務法第五十八條第一項後段規定處斷。因被告前未曾受上開行政處罰，則其雖在修法前聘僱許可失效或原由他人所聘僱之外國人工作，然法律就此未曾受行政處罰之行為已廢止其刑罰，已如前述，依首揭法條規定，本件爰不經言詞辯論，逕為諭知免訴之判決。

據上論斷，應依刑事訴訟法第四百五十二條、第三百零二條第四款、第三百零七條，判決如主文。

臺灣板橋地方法院刑事第二庭