臺灣新北地方法院96年度簡字第5102號

• 裁判案由: 勞動基準法
• 案件類型: 刑事
• 審判法院: 臺灣新北地方法院
• 裁判日期: 96 年 08 月 21 日

臺灣板橋地方法院刑事簡易判決　　　　　96年度簡字第5102號聲　請　人　臺灣板橋地方法院檢察署檢察官
被　　　告　永隆電器工業股份有限公司
兼代表人　　甲○○
上列被告因違反勞動基準法案件，經檢察官聲請以簡易判決處刑（96年度偵字第16315號），本院判決如下︰
主 文
甲○○違反勞動基準法第55條第1 項第1 款勞工退休金之給與標準，按其工作年資，每滿一年給與兩個基數。但超過十五年之工作年資，每滿一年給與一個基數，最高總數以四十五個基數為限。未滿半年者以半年計；滿半年者以一年計之規定，處罰金銀元壹萬元即新台幣參萬元，如易服勞役，以新台幣壹仟元折算壹日，減為罰金銀元伍仟元即新台幣壹萬伍仟元，如易服勞役，以新台幣壹仟元折算壹日。
永隆電器工業股份有限公司法人之代表人因執行業務，違反勞動基準法第55條第1 項第1 款勞工退休金之給與標準，按其工作年資，每滿一年給與兩個基數。但超過十五年之工作年資，每滿一年給與一個基數，最高總數以四十五個基數為限。未滿半年者以半年計；滿半年者以一年計之規定，處罰金銀元壹萬元，減為罰金銀元伍仟元。
事實及理由
一、本件犯罪事實、證據及應適用之法條，均引用如附件檢察官聲請簡易判決處刑書之記載。
二、被告甲○○為永隆電器工業股份有限公司之負責人即代表人，因執行業務違反勞動基準法第55條第1 項第1 款勞工退休金之給與標準，按其工作年資，每滿一年給與兩個基數。但超過十五年之工作年資，每滿一年給與一個基數，最高總數以四十五個基數為限。未滿半年者以半年計；滿半年者以一年計之規定，核犯勞動基準法第78條之罪；並應依同法第81條第1 項規定對被告永隆電器工業股份有限公司處以同法第78條所定之罰金。爰審酌被告對於長久以來為公司持續付出勞力之員工乙○○○，於年老屆齡退休，本依法應給付退休金，竟以僅能給付85折為由，拒絕給付全額退休金，態度誠屬不佳及其犯罪之動機、目的，手段、所生危害等一切情狀，分就被告甲○○、永隆電器工業股份有限公司，各量處如主文第1 、2 項所示之刑，並就被告甲○○部分諭知易服勞役之折算標準。被告犯罪之時間在96年4 月24日以前，均依中華民國96年罪犯減刑條例第2 條第1 項第3 款之規定，減其金額2 分之1 ，並就被告甲○○部分，諭知易服勞役之折算標準。
三、依刑事訴訟法第449 條第1 項前段、第3 項、第454 條第2
項，勞動基準法第78條、第55條第1 項第1 款、第81條第1
項前段，刑法第11條前段、第42條第3 項，現行法規所定貨幣單位折算新臺幣條例第2 條，中華民國96年罪犯減刑條例第2 條第1 項第3 款、第7 條，逕以簡易判決處刑如主文。四、如不服本判決，得自收受送達之日起10日內向本院提出上訴狀，上訴於本院第二審合議庭（須附繕本）。
中　　華　　民　　國　　96　　年　　8 　　月　　21　　日刑事第三庭 法　官　張 正 亞
以上正本證明與原本無異。
書記官 廖　美　紅
中　　華　　民　　國　　96　　年　　8 　　月　　21　　日附錄本案論罪科刑法條全文：
勞動基準法第78條
（罰則（四））
違反第13條、第17條、第26條、第50條、第51條或第55條第1項
規定者，處3萬元以下罰金。
勞動基準法第81條
（處罰之客體）
法人之代表人、法人或自然人之代理人、受僱人或其他從業人員，因執行業務違反本法規定，除依本章規定處罰行為人外，對該法人或自然人並應處以各該條所定之罰金或罰鍰。
但法人之代表人或自然人對於違反之發生，已盡力為防止行為者，不在此限。
法人之代表人或自然人教唆或縱容為違反之行為者，以行為人論。