臺灣新北地方法院97年度簡字第5606號

臺灣板橋地方法院刑事簡易判決　　　　　97年度簡字第5606號

聲請人

臺灣板橋地方法院檢察署檢察官

被告

振達人事開發有限公司

代表人

甲○○

代表人

號

選任辯護人

沈宏裕律師

上列被告因違反就業服務法案件，經檢察官聲請以簡易判決處刑（97年度偵字第14558 號），本院判決如下：

主文

事實及理由

一、振達人事開發有限公司（下稱振達公司）係址設臺北縣中和市○○路366 號9 樓，以甲○○為代表人之法人，從事就業服務業，媒介外籍勞工從事幫傭、看護工等工作。振達公司前因受僱人執行業務非法媒介外籍勞工從事看護工工作，違反就業服務法第45條規定，經臺中市政府於民國95年10月16日查獲，而於96年2 月9 日由該府以府勞行字第0960032448號處分書裁處罰鍰新臺幣（下同）10萬元在案；竟仍於5 年內，由振達公司之受僱人（業務部員工）許淑懿（原名許玲）於96年9 月間，明知原以蕭家成名義合法申請來臺之印尼籍勞工ERNIYANTI （下稱E 君，核准工作地點：臺北縣新店市○○路64巷9 號2 樓）與以葉立天名義合法申請來臺之印尼籍勞工KASTINI （下稱K 君，核准工作地點：臺北市○○區○○路4 段49之5 號4 樓）均未辦妥轉換雇主手續，竟因E 君、K 君之原雇主均對其所申請之外籍勞工不甚滿意，即未經許可，將E 君、K 君非法互換雇主、對調工作地點，從事照顧老人、打掃等家務。嗣於96年10月31日15時15分許，在臺北縣新店市○○路64巷9 號2 樓為臺北縣政府勞工局人員查獲，始悉上情。案經臺北縣政府函請臺灣板橋地方法院檢察署檢察官偵查後聲請簡易判決處刑。

二、本件證據部分有：（一）振達公司代表人甲○○於偵查中之證述；（二）證人許淑懿、蕭家成於偵查中之證述；（三）證人葉王改之臺北市政府勞工局談話紀錄、證人蕭家成、E君之臺北縣政府勞工局談話紀錄各1 份；（四）臺北縣政府家庭類外勞業務檢查表1 份；（五）振達公司雇主備忘錄、外勞交付雇主紀錄表（雇主為蕭家成）、E 君個人資料各1份；（六）臺中市政府96年2 月9 日府勞行字第0960032448號處分書暨相關資料卷宗1 份；（七）振達公司營利事業登記基本資料查詢1 份。

三、核被告振達公司前經查獲違反就業服務法第45條規定，並經臺中市政府裁處罰鍰10萬元後，其受僱人許淑懿執行業務，於5 年內再度違反就業服務法第45條之規定，被告即應依同法第64條第3 項規定科以罰金。爰審酌被告之受僱人未經許可，非法媒介外國人為他人工作，已妨害我國國民就業，且間接影響社會經濟發展，及其受僱人媒介之人數僅2 人、交換雇主不久即被查獲等一切情狀，量處如主文所示之刑。

四、共同被告甲○○部分，由本院另行審結，附此敘明。

五、依刑事訴訟法第449 條第1 項、第3 項，就業服務法第64條第3 項、第1 項，逕以簡易判決處刑。