

資料來源:司法院裁判書系統
臺灣新北地方法院102年度勞執字第32號
臺灣新北地方法院民事裁定 102年度勞執字第32號
- 聲請人
- 許伊嬋
- 相對人
- 萬仕達科技股份有限公司
- 法定代理人
- 張家成
上列當事人間聲請裁定准予強制執行事件,本院裁定如下:
主文
新北市政府勞資爭議調解人於中華民國一百零二年二月六日所處理聲請人與相對人間有關勞資爭議調解紀錄中關於調解方案「資方應於民國一百零二年五月十八日匯給新台幣貳萬元整予勞方。
」之調解成立部分,准予強制執行。
理由
一、按勞資爭議經調解成立或仲裁者,依其內容當事人一方負私法上給付之義務,而不履行其義務時,他方當事人得向該管法院聲請裁定強制執行並暫免繳裁判費;於聲請強制執行時,並暫免繳執行費,勞資爭議處理法(98年7月1日總統華總一義字第00000000000號令修正公佈,100年4月26日行政院院臺勞字第0000000000號令發布定自100年5月1日施行)第59條第1項前段定有明文。
二、本件聲請意旨略以:緣聲請人與相對人於民國102年2月6日經新北市政府勞資爭議調解委員會進行調解,雙方調解成立在案,爰依勞資爭議處理法第59條第1項前段規定准予強制執行等語。
三、經查,本件聲請人主張兩造前揭勞資爭議,前經新北市政府勞資爭議調解委員調解成立,調解方案為「資方應於民國一百零二年五月十八日匯給新台幣貳萬元整予勞方。」之調解成立,惟相對人並未履行等情,業據其提出聲請人與相對人有關勞資爭議案調解會議紀錄為證據,堪信屬實。是聲請人聲請就相對人應給付聲請人薪資之調解成立部分裁定准予強制執行,合於法律規定,應予准許。
四、依勞資爭議處理法第59條第1項,裁定如主文。