臺灣新北地方法院103年度勞執字第56號

臺灣新北地方法院民事裁定　　　　　　 103年度勞執字第56號

聲請人

吳宏仁

相對人

康策股份有限公司

法定代理人

許詠澄

上列當事人間聲請裁定准予強制執行事件，本院裁定如下：

主文

理由

一按勞資爭議經調解成立或仲裁者，依其內容當事人一方負私法上給付之義務，而不履行其義務時，他方當事人得向該管法院聲請裁定強制執行並暫免繳裁判費；於聲請強制執行時，並暫免繳執行費，勞資爭議處理法（98年7月1日總統華總一義字第00000000000號令修正公佈，100年4月26日行政院院臺勞字第0000000000號令發布定自100年5月1日施行）第59條第1項前段定有明文。

二本件聲請意旨略以：緣聲請人與相對人於民國103年8月15日經社團法人新北市勞資權益維護促進會指派調解人進行調解，雙方調解成立在案，爰依勞資爭議處理法第59條第1項前段規定准予強制執行等語。

三經查，本件聲請人主張兩造前揭勞資爭議，前經社團法人新北市勞資權益維護促進會指派調解人調解成立，調解方案為「吳宏仁一Ｏ三年五、六、七月份薪資合計壹拾伍萬玖仟壹佰貳拾伍元整。（已扣勞健保費勞方自付額）資方於一Ｏ三年八月二十五日匯入勞方指定帳戶：中國信託板和簡易型分行，帳號：0000-0000-0000，戶名：吳宏仁。」之調解成立，惟相對人並未履行等情，業據其提出新北市政府103年8月21日北府勞資字第0000000000號函所附聲請人與相對人有關勞資爭議案調解會議紀錄為證據，堪信屬實。是聲請人聲請就相對人應給付聲請人薪資之調解成立部分裁定准予強制執行，合於法律規定，應予准許。

四依勞資爭議處理法第59條第1項，裁定如主文。