臺灣新北地方法院105年度勞執字第30號

臺灣新北地方法院民事裁定　　　　　　 105年度勞執字第30號

聲請人

吳明旭

相對人

禾勝企業有限公司

法定代理人

蘇宏達

上列當事人間聲請裁定准予強制執行事件，本院裁定如下：

主文

理由

一、按勞資爭議經調解成立或仲裁者，依其內容當事人一方負私法上給付之義務，而不履行其義務時，他方當事人得向該管法院聲請裁定強制執行並暫免繳裁判費；於聲請強制執行時，並暫免繳執行費，勞資爭議處理法第59條第1項前段定有明文。

二、本件聲請意旨略以：聲請人與相對人於民國104年6月9日經社團法人新北市勞資調解協會指派調解人進行調解，雙方調解成立在案，爰依勞資爭議處理法第59條第1項前段規定准予強制執行等語。

三、經查，本件聲請人主張兩造前揭勞資爭議，前經社團法人新北市勞資調解協會指派調解人調解成立，調解方案為「雙方同意調解方案，合計金額新台幣（下同）106,400元，資方以分期方式給付予勞方，勞方應於104年7月起至105年2月止，每月20日至公司領取13,300元。如有一期未給付，將視同全部到期。」，惟相對人並未履行等情，業據其提出勞資爭議案調解會議紀錄為證，堪信屬實。是聲請人聲請就相對人應給付之調解成立部分裁定准予強制執行，合於法律規定，應予准許。

四、另外，聲請人之聲請狀記載請求准予執行的金額為「106,500元」，顯然超過前述調解成立方案所記載之金額「106,400元」，故聲請人就超過部分之請求並無依據，應予駁回。

五、依勞資爭議處理法第59條第1項，裁定如主文。