資料來源：司法院裁判書系統
臺灣新北地方法院106年度勞執字第130號
臺灣新北地方法院民事裁定 106年度勞執字第130號
- 聲請人
- 黃鐙儀
- 相對人
- 協禾通信有限公司
- 法定代理人
- 陳香君
上列當事人間聲請裁定准予強制執行事件，本院裁定如下：
主文
新北市政府於民國一百零六年十月十二日所處理有關聲請人與相對人間勞資爭議調解紀錄調解結果欄所載，關於相對人同意依勞動基準法（第十四條第一項第六款）開立非自願離職證明書之調解成立內容部分，准予強制執行。
理由
一、按勞資爭議經調解成立或仲裁者，依其內容當事人一方負私法上給付之義務，而不履行其義務時，他方當事人得向該管法院聲請裁定強制執行，勞資爭議處理法第59條第1 項前段定有明文。
二、本件聲請意旨略以：緣聲請人與相對人因資遣費等爭議，於民國106 年10月12日經新北市政府勞資爭議調解委員會進行調解，雙方調解成立在案。相對人應開立非自願離職證明書予聲請人，惟相對人未依約履行，爰依法聲請裁定准予強制執行等語。
三、經查，聲請人與相對人間因資遣費等爭議，前經社團法人新北市勞資權益維護促進會指派獨任調解人於106 年10月12日進行調解，調解成立在案，調解成立內容為：「…3.資方同意依勞動基準法（第14條第1 項第6 款）開立非自願離職證明書，並應於106 年10月27日以雙掛號寄出，並以『新北市○○區○○路00巷00號5 樓（漏載「樓」）』為應送達之處所。…」等情，業據聲請人提出新北市政府勞資爭議調解紀錄為證，堪信屬實。從而，聲請人聲請裁定准予強制執行，即屬有據，應予准許。
四、依勞資爭議處理法第59條第1 項，裁定如主文。