臺灣新北地方法院107年度勞執字第26號

臺灣新北地方法院民事裁定　　　　　　 107年度勞執字第26號

聲請人

廖健智

相對人

宏立富管理顧問有限公司

法定代理人

劉俊宏

上列當事人間聲請裁定准予強制執行事件，本院裁定如下：

主文

理由

一、按勞資爭議經調解成立或仲裁者，依其內容當事人一方負私法上給付之義務，而不履行其義務時，他方當事人得向該管法院聲請裁定強制執行並暫免繳裁判費；於聲請強制執行時，並暫免繳執行費，勞資爭議處理法第59條第1項前段定有明文。

二、本件聲請意旨略以：緣聲請人與相對人於民國（下同）107年2月22日經新北市政府勞資爭議指派調解人進行調解，雙方調解成立在案，相對人應給付聲請人薪資新台幣（下同）242,500元，惟相對人迄今仍未給付，爰依勞資爭議處理法第59條第1項前段規定准予強制執行等語。

三、經查，本件聲請人主張兩造前揭勞資爭議，前經新北市政府勞資爭議調解人調解成立，調解方案為「勞資雙方同意調解方案。有關調解方案第1項之金額雙方願統以242,500元和解，資方以分5期匯款給付，資方應於107年3月5日匯給48,500元予勞方、資方應於107年4月5日匯給48,500元予勞方、資方應於107年5月5日匯給48,500元予勞方、資方應於107年6月5日匯給48,500元予勞方、資方應於107年7月5日匯給48,500元予勞方（如遇假日則順延至下一個工作日給付）。資方如有一期未如期給付，則視為全部到期一次給付」之調解成立，惟相對人並未履行等情，業據其提出新北市政府107年2月26日新北府勞資字第1070245583號函所附聲請人與相對人有關勞資爭議案調解會議紀錄為證據，堪信屬實。是聲請人聲請就相對人應給付聲請人薪資、提撥勞工退休金242,500元之調解成立部分裁定准予強制執行，合於法律規定，應予准許。

四、依勞資爭議處理法第59條第1項，裁定如主文。